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企業進行數字化轉型要注意(yì)哪些關鍵點?

發布(bù)時間:2020-07-13     瀏覽量:4916    來(lái)源:绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢
【摘(zhāi)要】:數字化轉型是用信息技術(shù)全麵重塑企業經營管理模式,企業從工業經濟時代邁向數字經濟(jì)時代的必然選(xuǎn)擇。加快推進企業數字化轉型,打造(zào)數字時代企業業務運行模式,構建(jiàn)企業數字競(jìng)爭力,是推動產業轉型升級(jí)和高質量發展的必由之路。

  數(shù)字化(huà)轉型是用信息技術(shù)全麵重(chóng)塑企業(yè)經營管理模式,企業從工業經濟時代(dài)邁向數字經濟時代的必然選擇。加快推進企業數字化轉型,打造數字(zì)時代企業業務運行模式(shì),構建企業數字(zì)競爭力,是(shì)推動產業轉型升級(jí)和高質量發(fā)展的必由之(zhī)路。那麽企業進行數字(zì)化轉型要注意哪(nǎ)些關鍵點呢?

企業進行數字化轉型(xíng)要注(zhù)意哪些關鍵點?

  戰略規劃是企業數字化轉型的(de)思想引領

  數字化轉型是企業發展理念、組織方式、業(yè)務模式、經營手段(duàn)等全方位的變革,需要統籌規劃、頂層(céng)設計、係統推進,做(zuò)好企(qǐ)業戰略規劃則是保障數字(zì)化轉型成(chéng)功的關鍵。一是要做好企業業務發展規劃,適應數(shù)字社會和網絡時代發展趨勢,充分分析市場和用戶的需求變(biàn)化,以及內外部資源條件稟賦,謀劃好(hǎo)數字化條件下企業業務(wù)新的發展模式和(hé)推進路徑。二是要做好人才保障規(guī)劃,根據業務數字化發展需求對人員素質要求的變化,及時做好各個環節(jiē)人員知識結構的調配,讓信息素養成為各業務環(huán)節業務人員知識要求的標(biāo)配,讓人員保(bǎo)障成為(wéi)各環節數字化轉(zhuǎn)型的(de)發動機。三是要做好薪酬激勵規劃,建立與信息技(jì)術人才社會價值相適應的薪酬激勵體係(xì),激發信息技術人才幹事創新的活(huó)力。

  路徑選(xuǎn)擇是企業數字(zì)化轉型成敗的關鍵

  路徑選擇關係到企業數字化轉型的成敗,不同行業、不同規模的企業因其資金(jīn)保障(zhàng)、技術支持(chí)、業務模式等不同,其(qí)數字化轉型的路徑也有所不同,合適的轉型路徑選(xuǎn)擇有利於企業更好地充分利用各類資源加快(kuài)推進數字化轉型(xíng)。一是針對中小企業,數字化轉型技術支撐服務更多的是依托外部資源,借助外(wài)在力量,可以依托供(gòng)應鏈上下遊的協同來倒逼企業數字化轉型,采用(yòng)雲計算、電子商務、智慧物流(liú)、網絡安(ān)全保障等大型行業性的信息技術服務商的服務,來完善企業各環節數字化保(bǎo)障。二是針(zhēn)對(duì)行業大型企(qǐ)業,企業數字化轉型不僅要(yào)考慮企業(yè)自身需(xū)求,還(hái)需要統(tǒng)籌(chóu)產(chǎn)業鏈上下遊,除了采用社會通用的(de)信息(xī)技術服務之外,還需要依托自身體量優勢,積極發展(zhǎn)麵向行業的專(zhuān)業性公共信息服務(wù),依托專業性公共信息服務完成企業行業角色(sè)的轉變。

  企業上雲是企業數字化轉型的(de)首要任務

  企業(yè)上雲是轉變企業數字化發展模式(shì)的重要途徑,是推進企業數字(zì)化轉型的關鍵步伐,企業信息(xī)係統上雲上(shàng)平台(tái),有利於業務信息(xī)係統升級改造和互聯互(hù)通,有利於業務數據的自由流動,有利於數字化建設成效更好(hǎo)的發揮。一(yī)是按照先易後難、先外部後內部、促進業務創新(xīn)等原則,做好企業上雲規劃,謀劃好雲端業務信息係統部署需求和部(bù)署方式。二是積極(jí)推進已(yǐ)建信息係統通過升(shēng)級改造向雲(yún)平台(tái)遷移,更好(hǎo)地提高(gāo)其業務彈性負載(zǎi)、運維安全保障和係統(tǒng)互聯互通等能力。三是基於雲平台開(kāi)展企業新建(jiàn)業務係統規劃,鼓勵采購成熟的SAAS雲(yún)業務係統服務和大(dà)型PAAS雲平台開展企業業務係統建設。

  數據打通是企業數字化轉型的技術(shù)路線

  數據流是企業生存的血脈,是企(qǐ)業構(gòu)建數字經濟(jì)時代核心競爭力的關鍵。打通企業(yè)各個環節留存數(shù)據(jù),促進業務數據在企業各個環節的快速(sù)流動,有利於降低數(shù)據使(shǐ)用成本,有利於企業信息(xī)流引進物資流、資金(jīn)流、人才流和(hé)技術流,有利於(yú)更好地促(cù)進企業業務創新和發展方式轉變。一是構建企業大數據中心,統籌規劃企業數據資源,建立企業基礎信息庫、業務信息(xī)庫等,推進各類業(yè)務信息係統數據和係統分離(lí),實現企業數據資(zī)源統一規劃、統一存儲和統一管理。二是根據業務數據流動需求,加快企業信息係統升(shēng)級改造,推進企(qǐ)業信息係統互聯互通,確保數據能夠根據業務(wù)應用需求實現(xiàn)無縫流動。三是(shì)構建企業數據開發利用統一支撐平台,完善(shàn)數(shù)據開發利用規則,健全數據治理機製,以數據應用創新推動(dòng)業務創新變革。

  適應變革是企業數字化(huà)轉型的創新導(dǎo)向

  企業數字化轉型(xíng)不是(shì)簡單的上(shàng)一堆信息係統就一勞永逸的事情,是(shì)一個與時俱進、變革創新、持續推進的動態過程。企業數字化轉型(xíng)需要適應信息技(jì)術的變革創新,適應社會消費需求的變化,適應(yīng)社會運行模式的轉變,才能讓企業(yè)創新(xīn)成為引領社會發展的風向標。一是要(yào)適應信息技術的變革創新要求,不斷加強互聯網(wǎng)、大數(shù)據、人工智能、區塊鏈(liàn)等(děng)新(xīn)技術應用創新,提高對業務創新(xīn)技術(shù)支撐能力,最大限度釋放新技術促進業務變革創新的紅利。二是適應社會消費需求的變化,積極利用信息技術,豐富服務渠(qú)道,創新服務模式(shì),優化(huà)服務手段,提供與(yǔ)消費者新(xīn)需求相適應的服務。三是適應社會運行模式的轉變,大力(lì)拓展網(wǎng)絡空間新服務,提供數字化、網絡化(huà)和智(zhì)能化服務。

企業進行數字(zì)化轉型要注意哪些關鍵點?

  供給改革是企(qǐ)業數字化轉型(xíng)的關鍵保障

  簡單易用、標準通用、性價比高(gāo)的信息產品和服務供給能力不足,是當前製約企業數字化轉(zhuǎn)型速度的至關重要因素(sù)。大力推進麵向(xiàng)企業的信息產品和服務供給改革,提(tí)供滿足企業信息化和工業化深度融合的易裝、易聯、易通、易(yì)用的信息產品和服務,才(cái)能徹(chè)底消除企業數字化轉型(xíng)的核心障(zhàng)礙,加速企(qǐ)業兩化(huà)深度融(róng)合步伐。一是發展滿足行(háng)業業務需要的專業性雲服務,打造開放競(jìng)爭的專業性雲服務(wù)市場,強化雲服務商(shāng)之間的互聯互通,破除限製雲服務遷移的障礙。二是(shì)推進企業數字化裝備的標準化,加快數字化裝備專(zhuān)業操作係統、設備硬件接口、網絡連接協(xié)議等標(biāo)準化,促進設備互聯互通和數字應(yīng)用遷移。三是大力發展麵向製造業等行業的信息係統集成服務,提高(gāo)行(háng)業信(xìn)息係(xì)統集成服務能力。

  人才保障是企業數字化轉型的核心動能

  企業競爭歸根到底是人(rén)才比拚,企業數字化轉型不是簡(jiǎn)單的信息技術應用,而是需要為企業打造一(yī)支能夠適應數字時代業務發展的戰略軍,企業隻有擁有了一批具備(bèi)先進(jìn)數字理念、數字技能、數字業務(wù)能力的人才,企業數字化轉型才會有源源不斷的動能。一是(shì)加強企業數字化戰略人才保障,成立企業(yè)數字化(huà)轉(zhuǎn)型戰略研究團(tuán)隊(duì),持(chí)續推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化(huà)轉型研究和討論。二是加強企業數字科(kē)技創新人才保障,提高信息技術研發、集成應用和運維保障(zhàng)等領(lǐng)域人員比例,增強信息服務部門(mén)保障能力,以技術創新和(hé)先(xiān)行應用引領企業數字化轉型。三是提高企業全體員工(gōng)信息素養,加強員工信息技能培訓,弘揚信息文化,營造人人擁抱信息技(jì)術的企業(yè)發展氛圍。

  體製機製建(jiàn)設是企業數字化轉型的持續保障

  企業(yè)數字化轉型不是簡單的新一代(dài)信息技術(shù)應用,是(shì)企業構建數字化條件下經營管理模式的一次大變革,需要從體製(zhì)機製層麵(miàn)加快改革創新,構建適應數字化發展的企業運行體製機製。一是構建適應(yīng)企業數字化(huà)運行的組織機製,適應信息技術發展特點,創新企業組(zǔ)織(zhī)管理機製,加快(kuài)企業管(guǎn)理層級的扁平化和(hé)放權,暢通企業信息(xī)流通渠道,消除管理冗餘,提高應(yīng)對(duì)市場變(biàn)化的響應能力。二是構建適應(yīng)企(qǐ)業數字化發展的激(jī)勵機(jī)製,加強對信息技術研發人才、新技術創新應用人才、數字化轉型管理放權人員(yuán)等(děng)的激(jī)勵,調動各方麵推進數字化轉型的積極(jí)性。三是構建引領企業數字化發展的投入機製,持續加大信息設備升級改造、新技術試驗應(yīng)用等方麵的投入,以新技術試驗應用投入引領企業業務數(shù)字化轉型。

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