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胡進

【摘要(yào)】:胡進,山(shān)東財經大學法學學士、北(běi)京交通大學企業文(wén)化管理碩士、廣東绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频(ruì)企業管理研究院研究員、人力(lì)資源管理師。10年企業文化(huà)建設經驗、8年(nián)管理谘詢經驗、40多項客戶案(àn)例;出版《最好的(de)企業最能經營文化》、《連接:打造卓越CEO跨界競爭力》、《行為績效:一個行為如何產生真正的績效?》《企業思想變現(xiàn)指南》等著作及《業績為王的企業文化實戰》公益課程;擅長係統詮釋和實踐文化驅動型組織(zhī)建設,在實(shí)際工作中總結出360度全(quán)景文化體驗模式、文化力(lì)溝通體係、過程培訓(xùn)法、高效激勵法、企業文化場管理等創新(xīn)工具(jù)和工作方法。積(jī)累了中(zhōng)國石油、北京(jīng)地鐵、同仁堂、CCTV、OPPO、中國建築、7天酒店、三顆樹、內蒙(méng)電力、光大銀行、河南農商行、永泰地產碧生(shēng)源等企業文化體係建設經驗。

绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢(xún)胡進

山(shān)東財經大學(xué)法學學士

北京交通大學企業文化管(guǎn)理碩士

人力資源管理師

廣東绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频企業(yè)管理研究院研究員


  10年企業文化建設經驗、8年管理谘詢(xún)經驗、40多項客(kè)戶案例(lì);出版(bǎn)《最好的企業最能經營文化》、《連接:打造卓越(yuè)CEO跨界競爭力》、《行為績效:一個行為如何產(chǎn)生真正的(de)績效?》《企業思想變現指南》等著作及《業績為王的企業文(wén)化實戰》公益課程;擅長係統詮釋和(hé)實踐“文(wén)化驅動型組(zǔ)織”建設,在實際工作中總結出360度全景文化體驗模式、文化力溝通體係、過程培訓法、高效激(jī)勵(lì)法(fǎ)、企業文化“場管理”等創新工具和工作(zuò)方法。積累了中國石油、北京地鐵、同仁堂(táng)、CCTV、OPPO、中國建築、7天酒店、三(sān)顆樹、內蒙電(diàn)力、光大銀(yín)行、河南(nán)農商(shāng)行、永泰地產碧生源等企業文化體係建設經驗。

 

 

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