成立於2003年,企業駐場式谘詢模式開創(chuàng)者
專家熱(rè)線:139 2212 9159
400 991 0880

以人為本——廈(xià)門源生園沐浴用品(pǐn)有限(xiàn)公司人力資源管理升級項目圓滿成功

【摘要】:2022年6月25日廈門源生園沐(mù)浴用品有限公司人力資(zī)源(yuán)管理(lǐ)升級項目總結大會隆(lóng)重召開,源生園總經理童麗英女士、林(lín)惠鬆女(nǚ)士、姚燕燕女士攜(xié)公司中高層管理(lǐ)人員與會(huì),绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢集團總經理龐金森老(lǎo)師、福建分公司總經理胡亦涵老師帶領項目組老師出席會議並發(fā)表講話。

  1-企(qǐ)業介紹

  廈門源生園(yuán)沐浴用(yòng)品有限公司(以下簡稱源生園)成立於2004年,是集天然健(jiàn)康護理用品及時(shí)尚家居禮品的技術開發(fā)、產(chǎn)品設計、生產、銷售為一體的專業生產貿易型企業,產品100%出(chū)口,主要銷往歐盟、美國、日本、東南亞等國家,擁有一萬多平方米的現代化辦(bàn)公樓和先進(jìn)的生產設備及全空調的(de)工作車間(含無塵日化車間、包裝車(chē)間及標準實驗室(shì))。公司秉承(chéng)“客戶至上,質量第一,服務創新,以人為本”的經營理念及企業價值觀。

廈門源生園沐浴用品有限公司(sī)

  2-項目背(bèi)景

  源生園作為行業中的引(yǐn)領者,業(yè)績的增(zēng)長邏(luó)輯已然變化,從向規模要效益,到向管理要效益;從高速發展,到高(gāo)質量(liàng)發展(zhǎn),這個過程是標杆企業成長的必由之路。為實現公司具備持續盈(yíng)利的能力、健(jiàn)康發展,公司迫(pò)切需要提高企業人力(lì)資源管理水平,承接企業發展的組織建設、績效管理體係、薪酬管理體係並付諸實施。在(zài)知識經濟時代,企業(yè)最寶貴的資(zī)產乃是最有創造力、高績(jì)效的員工,提倡“以人為(wéi)本”的管理哲學,是績效管理日益盛行的原(yuán)因之一,做好員工以及組織的績效管理工作尤為重要,它(tā)直接關係到公司團隊的積極性和創造性。

廈門源生園沐浴用品(pǐn)有限(xiàn)公司

  3-項目成果

  在绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频專家老師及源生園全體成員的不懈努力(lì)下(xià),本次人力資源管理升級取得預期佳(jiā)績(jì)。

  公司招聘計劃達成率提升了36.2%,外貿(mào)商務部新員工上崗周期從3個月提前到1個月。

  其他主要成果體現在以下幾個方麵:

廈門源生園(yuán)沐浴(yù)用品有限公司人力資源管理升級項目

  4-總結大會

  2022年(nián)6月25日廈門源生園沐浴用品有限公司人力資源管理升級項目總結大會隆重召開,源生園總(zǒng)經理童麗英女士、林惠鬆女士、姚燕燕女士攜公司中高層管理人員與會,绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘(zī)詢集團(tuán)總經理龐金(jīn)森老師、福建分公司總經(jīng)理胡亦涵(hán)老師帶領項(xiàng)目組老(lǎo)師出席會(huì)議並發(fā)表講話。

源生園管理升級總結大會現(xiàn)場

【源生園管理升級總結大會現場(chǎng)】

  會上,绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢集團項目老師對項目的總體情況進行了匯報,介紹了項目開始以(yǐ)來團隊所做的工作和所達成的效(xiào)果,同時強調,管理升級(jí)是一個持續的、係統的工作,需要長期地堅持、不斷鞏固(gù)和完善,這次管理升級隻是為源生(shēng)園的後續發展奠定了基礎,還需要進一步固化和優化,把新的流(liú)程、製度、活(huó)動、理念、思維、方法(fǎ)、工具變成(chéng)一種習慣(guàn)和文化。

源生園管(guǎn)理升級項目老師作(zuò)總結報告

【源生園管理升級項目老(lǎo)師作總結報告】

  源生園總經理(lǐ)姚燕燕女士在會上(shàng)也進行了(le)總結(jié)發言,姚總首先對绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢(xún)集團專家老師四個(gè)月的專業指導以及精益求精的敬業精神表達了真誠(chéng)的感謝,其(qí)次對本次管理升(shēng)級項目成果進行了一一概述。最後姚總鼓勵源生園的(de)全體(tǐ)成員,落實新(xīn)製度、運用新工具,學以致用、融會貫通,將本項目的巨大收獲融入到今後(hòu)的工作中去(qù),打造鐵(tiě)一般的團隊,去打屬於(yú)源生園的(de)天下。

  源生(shēng)園的領導對本次人力資源管理升級項目(mù)致以高度評價(jià),以授予“組織優(yōu)化提效能(néng),團隊協作促(cù)發展”牌匾和贈送感(gǎn)謝信的形式表達對(duì)绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢集團的幫助表達了(le)衷心感謝。

源生(shēng)園姚總(左2)向绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢集團(tuán)頒發牌(pái)匾及感謝信

【源生園姚總(左2)向绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢集團頒發牌匾及感謝(xiè)信】

  同時,源生(shēng)園總經理童麗英(yīng)女士、林惠鬆女士對本次管理升(shēng)級表(biǎo)現優秀的團隊及個(gè)人致以嘉獎。

廈(xià)門源生園沐浴用品(pǐn)有限公司人力資源管理升級項目

廈門源生園(yuán)沐浴用品有限公司人(rén)力資源(yuán)管理升(shēng)級項目

  绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频(ruì)谘詢集團福建分公司總經理胡亦涵老師在發言中強調,在組織建設、製度建設的同時也要(yào)重視信息化建設,發展信息化能力(lì)為內部數據采集與分析做必要準備,與組織建設相(xiàng)配套的信息化能(néng)力將長期有效保障組織管理。

绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢集團福建分公司總經理胡亦涵(hán)老師致辭

【绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢集團(tuán)福建分公司總經理胡亦涵老師致(zhì)辭】

  绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢集(jí)團總經理龐(páng)金森老師在會議最後發表了總結寄語,祝朝(cháo)氣蓬勃的源生園不斷自我完善,獲得更高(gāo)的成就。

正(zhèng)睿谘詢集團總經理龐金森老師致辭

【绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢(xún)集團總經理龐金森老師致辭】

  在(zài)四個月的項目工作(zuò)中,绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢集團項目老師與源生園的同事相處融洽,建立(lì)了(le)深厚的(de)友誼,在即將分別之際,源生園的同事們與绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢集團老師相互都依依不舍,源生園同事們贈予绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频老師鮮花以抒離(lí)別之情,之後大家一起(qǐ)合影留念,互送祝福。

廈門源生園沐浴用品有限(xiàn)公司(sī)人力資源管理升級項目(mù)

  熱烈祝賀本次廈門源生園沐浴用品有限公司人力資源管理升級項目圓滿成功,祝源生園立足新起點、邁向新征程、鑄就新輝煌!

廈門源(yuán)生園沐浴用品有限公司人力資源管理升級總結大會

 

 

上一篇:暫無

下(xià)一篇:2014年4月開平(píng)市安迪衛(wèi)浴實業(yè)有限公司推行全麵管理升級啟動

聯係我(wǒ)們(men)
廣(guǎng)東省廣州(zhōu)市海珠區新港東路(lù)中(zhōng)洲中心北塔20樓
400-991-0880
zrtg888@163.com

關注绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频官方微信(xìn),獲取(qǔ)更多企業管理實戰經驗

預約專家上門診斷服務

绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢官方(fāng)視頻(pín)號(hào)

金濤說管理視頻號

绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频-污草莓樱桃丝瓜秋葵榴莲黄瓜白狐-樱桃视频大全免费高清版观看-樱桃小视频-樱桃视频大全免费观看