2015年12月2日（rì）東莞穎生實業有限公司管理升級第一期總結暨第二期啟動大會順利召開

　　2015年12月2日，東莞穎生實業有限公司（港資）管理升級第一期總結暨（jì）第二期啟動大會順利召開。穎生（shēng）實業創建於1993年，總部設在香港，現（xiàn）有員工300餘人，是（shì）一家以生產成衣吊牌、布（bù）標、包裝彩（cǎi）盒、紙袋、禮盒、手（shǒu）挽袋等專業印刷企業（yè），在業界享有（yǒu）較高的知名度，是中國一流印刷企業。

　　通（tōng）過绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢6個月管理升級的導入，穎生實業在模式（shì）構建、係統（tǒng）運作（zuò）、團（tuán）隊打造、現場改善及關鍵業績指標等方麵取得顯著效果，企業內部管理基本實現了規範化、標準化和數據化。穎（yǐng）生實業總裁麥麗卿小姐對（duì）管理升（shēng）級的效果非常滿意，為繼續深化管理（lǐ）升級成（chéng）果，決定與绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢達成長期戰略合作，2016年管（guǎn）理（lǐ）谘詢服務續簽一年。

　　麥總在大會上講（jiǎng）到“管理升級是穎生改革的（de）發動機！在老師（shī）們的帶（dài）領和指導下，公司無論是製度流程、組織建設方（fāng）麵，還是團隊打造、企（qǐ）業（yè）文化等方麵，都產生了很大的變化。”其中最顯著的變化是員工由（yóu）原來（lái）的被動工作（zuò）到（dào）現在的自動自發，各項（xiàng）關鍵數據指標也得到顯著提升（shēng），例如訂單準交率從進（jìn）駐前的82.75%提升到99.5%；采購準（zhǔn）交（jiāo）率（lǜ）從進駐（zhù）前的（de）85.77%提升到98.7%；客訴次數從進駐前的55次/月降低到20次/月以（yǐ）下；員工流（liú）失率從進駐（zhù）前的（de）19.4%降低到6.3%……

　　穎生實業麥總在會上宣讀（dú）了《致绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢的感謝信》，並為绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢頒發“轉型升級航母、業績倍增專家”的牌匾

　　绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢董事長金濤老師發表精彩演講，他說：管理就是精益（yì）求精、不斷創造效益的過程（chéng）。金老師告訴大家盡管外部市場環境不容樂觀企業（yè）生（shēng）存壓力很大，但是企業（yè）通過深化管理升級可以成功突（tū）破困境實現“逆市增長”。

　　沒（méi）有（yǒu）刮骨療毒的（de）勇氣，就沒有去腐生肌的希望；沒有浴（yù）火重生的決心，就沒有鳳凰涅槃的輝煌！我們堅信穎生實業第二（èr）期管理升級一定（dìng）可以取得更大的成功！