聚焦14 | 谘詢行業（yè）名企專訪——龐金（jīn）森

聚焦訪談第十四期

　　绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢

　　2024年（nián）3月，本（běn）期《行（háng）業名企（qǐ）人（rén）物專訪》專欄邀請到绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢集團總裁龐金森。希望（wàng）能和大家一（yī）起探尋谘詢行業發展的（de）新方向（xiàng）。

　　龐金森，中山大學工（gōng）商管理碩（shuò）士，國家工信部管（guǎn）理谘詢專家（jiā）庫（kù）專家，廣東省企業管理谘詢專（zhuān）家庫專家，绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢（xún）集團總裁， 廣東绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频企業管理研究院（yuàn）副院長，企業管（guǎn）理（lǐ）實（shí）戰專家，從事企業管理與專題研究近30年，主要研究領域為企（qǐ）業全（quán）麵運營管理（lǐ）模式構建、企（qǐ）業戰（zhàn）略規劃、市場營銷、全員業績管理、企業文化、高效組織打造等；從事谘詢行業20餘年，成功輔導了（le）500多家（jiā）企業的全麵戰略轉型管理升級，深受（shòu）客戶好評。

　　Q：绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢是中國駐場（chǎng）式谘詢模式的開創者，谘詢行（háng）業（yè）發展的的模式是怎麽樣的？除了駐場式（shì）還（hái）有（yǒu）迭代出其他（tā）的谘詢新模式嗎？

　　①绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘（zī）詢是全程駐廠式谘詢的首創者，提供係統化（huà）的谘詢服務。根據企業（yè）的特殊情況，量身定製企業戰略規劃、品牌營銷、人力資源、精益（yì）生產（chǎn）、供應鏈、數字化等全模塊係統谘詢服務（wù）。幫助企業實現最終的效果落地，定期回訪，為企業提供終身服（fú）務。

　　②谘（zī）詢行業的發展模式從早期傳（chuán）統（tǒng）的傳統的顧問（wèn）式（shì）、培訓式（shì）、教練式，到绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频首創的駐場式、托管式、共生式。

　　Q：绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢的谘詢服務主要是麵向哪些企業？業務發展如（rú）何？

　　①以製造業為（wéi）主，主要（yào）是民營企業內部的係統的管（guǎn）理（lǐ）谘詢，主要服務1億-20億級別的企業。

　　②疫情之後，整個行業中培訓類業務發（fā）展都（dōu）比（bǐ）較緩慢，但是绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频的業（yè）務仍然穩（wěn）定，因（yīn）為我（wǒ）們專攻民營（yíng）製（zhì）造業企業內部的管（guǎn）理運營，堅持在這方麵下（xià）功夫，一定要做出效果，做長跑（pǎo）冠軍（jun1），穩紮穩打，一步一個腳印，同時不斷打磨和學（xué）習，不斷（duàn）吸收專家和擴大團隊。绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频的發展規模也越來越大，從長三角珠三角，進軍到中部省市片區，繼上海、浙江溫州、福建泉州、江蘇蘇州、河南鄭（zhèng）州、東北等（děng）分公司（sī）之後（hòu），去年在重慶建立了分公司。大部分企業高層都意識到企（qǐ）業管（guǎn）理的重要性和特殊性。也有一些企（qǐ）業員工接觸過绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频，認同绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频，向企業高管推薦我們，通（tōng）過人才的流動，加深了一些企業家對我們的認（rèn）知。

　　Q：绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢未來有什麽新的規（guī）劃？

　　①維持現有的企業業務同時，讓更多民營（yíng）企（qǐ）業知道了（le）解绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频的理念和服（fú）務能力。在品牌（pái）宣（xuān）傳和銷售（shòu）端再發力，擴大宣（xuān）傳，打造品牌。

　　③硬件和軟件的研（yán）發突破，加快軟件研發，以支持結構化去做提升（shēng）和服務管理，服務企業的戰略與目標。

　　Q：自從入駐到中國人力資源（yuán）服務（wù）產（chǎn）業琶洲核心（xīn）園區，您對海珠的（de）產業發展變化（huà）有什麽感知？

　　我（wǒ）們同（tóng）海（hǎi）珠區的企業合作不多，主要也是因為海珠區產業結構同（tóng）绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频的主要服務對象不匹配。但是企業在發展，我們的服務也在提升，我們對這個行業的未（wèi）來是（shì）很看好的，也覺得很有（yǒu）價值、成就感。對很多中（zhōng）小企業來說，谘（zī）詢公司幫助（zhù）他們做係（xì）統（tǒng）的診斷，企業才能更客（kè）觀的（de）、多維（wéi）的看清自己的短板，不斷改善才能發展壯大。

　　Q：您對琶洲HR聯（lián）盟未（wèi）來的期待和建議嗎？

　　①希望能有更（gèng）多的合作空間（jiān）和機會，因為我（wǒ）們（men）之（zhī）間是利益互補的。跟其他企業互補、共同推動（dòng）軟件研發，豐富軟件類型，對企業管理的賦能。

　　②聯盟內的企業加強（qiáng）認識，一起進步和（hé）發展。多認識企業，多辦些活動。

　　③聯盟在服務轄區內企業的同時也可以向外不斷拓展輻射業務。

-END-

　　中國廣州人力資源服務產業園琶洲核心園區致力於進一步地提高區域人才要素配置能力，加快引進、集聚優質人力資源服務機構，聚焦解決各類企業人力資源服務需求，不斷激發人才創新（xīn）活力和社會（huì）創造力，為（wéi）區域產業發展賦能。

文章轉發自中國廣州人力資源產（chǎn）業園核（hé）心園區 微信公（gōng）眾號