熱烈祝賀2021年廣州黛柏睿（ruì）家具有限公司管理升級項目圓滿成功

　　作為家具（jù）行業內獨樹一幟的企業，廣州黛柏睿家具有限公司（sī）（以下簡稱“黛柏睿”）將“原創、時尚、藝（yì）術”融入了家具設計、製造、營銷、服務的（de）價值鏈，深耕中高端市（shì）場，成為了業內輕奢匠造技藝（yì）的典範，擁有（yǒu）全球近200項專利，先後斬獲美國尖峰（fēng）設計亞太獎、金汐獎等多（duō）項創新（xīn）設計大獎（jiǎng），產（chǎn）品暢銷全（quán）球130多（duō）個國家和地區。

　　2021年1月14日，绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频專家老師團隊正式入駐黛（dài）柏睿，經過為其6個月的管理（lǐ）升級，绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢為黛柏睿量（liàng）身定製專屬的“組織規劃與發展”體係， 全麵提升了黛柏睿的組織管理模式。鑒於一期項目取得的（de）顯著成效，黛柏睿決定順（shùn）勢而為，展開二期合作，將管理升級（jí）推向縱深。

　　在绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频專家老師們及黛（dài）柏睿全體（tǐ）成員的不懈努力下，黛柏睿二（èr）期管理升級取得矚目成績，於（yú）2021年12月29日隆重舉行（háng）管理升級總結大會，慶祝管理升級項目（mù）的圓滿成功。黛柏睿董事（shì）長兼總經理張鈺枋女士、總經辦袁路明先生攜項目核心人員與會，绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢集團董事長金濤教授（shòu）帶領項目組（zǔ）老師出席（xí）會議並致辭（cí）。會上，黛柏睿核心管理團隊陳紅兵先生、李自勇先生、高元秋女士、方（fāng）雷（léi）先生、陳金華先生、符仁山先生為此次項目管理升級做代表發言。

【管理升級項（xiàng）目總結大會（huì）現場】

　　本次大會首先對管理升（shēng）級取得的成果進行了總結。

【绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢集團項目組老師（shī）作項目（mù）總結報告】

　　在绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频的實（shí）戰輔導下，2021年，黛柏睿在風雲變幻的國際市場環（huán）境中，穩紮穩打，通過持續的管理升級，各項經營管理閉環指標都得到了顯著改善。

　　會上（shàng），黛柏睿核心管理團隊陳紅兵先生、李自勇先生、高元秋女士、方雷先生、陳金華先生、符仁山（shān）先生為此次項目（mù）管理升級做代（dài）表（biǎo）發（fā）言。

陳紅兵先（xiān）生（國內銷售事業部總監（jiān））

　　這一年裏，正（zhèng）睿谘詢集團的各位（wèi）老師，和我們共同生（shēng）活，一起工作。給我感觸最深的（de），是訂（dìng）單交付的（de）改善，今年確實提升顯著，非常感謝老（lǎo）師們的幫助。希望（wàng）“雙睿”之（zhī）間搭建更（gèng）深的橋梁（liáng），麵向未來，攜手共進，共創美好未（wèi）來。

李自（zì）勇先生（PMC總監 ）

　　在（zài）绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频老師們的實戰輔導下，我們整個生產流程進行了全麵（miàn）升級再造。生產（chǎn）計劃（huá）模（mó）式的轉變，剛開始很痛（tòng）苦，但我們還是堅持下來了，我們嚴格按照全新的生產模式去執行，最後才有了產品生產周期的大幅度縮短。感謝绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频老（lǎo）師們帶來的（de）實質性改變，再次謝謝。

高元秋女士（國際銷售事業部代值經理（lǐ））

　　作為業務人員（yuán），之前我的工（gōng）作重心在業（yè）績上麵，沒有過多（duō）的關注訂單交付等問題，更多的是公司目標的解（jiě）碼，缺乏具體的實施路徑。通過管理升級，讓我（wǒ）懂得了目標怎麽分解，人（rén）員怎麽協調，訂單（dān）怎麽實現……同時各部門間的配合越來越默契，公司整個（gè）運營交付能力得到巨（jù）大提升，我非常（cháng）有信心完成公司明年的業績目標。

方雷先生（采購總監 ）

　　管理升級整整一年，讓我感受最深的是供應鏈模式的改變，原來是打（dǎ）亂仗（zhàng），現在生產能（néng）按計（jì）劃（huá）做，采購按照（zhào）物控的計劃來采購，倉庫按計劃（huá）出庫……一切井然有序，所有的數據也更（gèng）聚焦，取（qǔ）得的成績是大家有（yǒu）目共睹的（de），感謝正（zhèng）睿老師們的輔導。

陳金華先生（品質部經理 ）

　　這場管理升級感覺就是為我量身定製的，老師們手把手教（jiāo），以前是（shì）抓大放小，哪（nǎ）個投（tóu）訴（sù）多、金額大就當重點，實際上我們要解決80%的企業問題，客（kè）訴才會（huì）下降。現在整個部門運行流暢，凡事都（dōu）先有思路，以結（jié）果為導向，效（xiào）率大大提升，同時統計的（de）數據更有指向，目標更清晰，分析更精準，再次感謝（xiè）绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频全體老師們的幫助。

符仁山先生（技術（shù）總監）

　　升級以來，讓我感觸最（zuì）大的是返（fǎn）工（gōng），原來返工次數頗多，甚至尾數（shù）有1個（gè）多月的，現在幾乎沒有返工，我們從渙散的管理慢慢開始聚焦改進，再次感謝參與項目的全體老（lǎo）師（shī）！

　　黛柏睿董（dǒng）事長兼總經理張鈺枋女士在致辭（cí）中表示：老師們務實（shí）的態度、嚴謹的作風、過硬的的能力為我們做出了表（biǎo）率，黛柏睿不僅僅（jǐn）是管理升級，更是效益升級。我們要持續堅持（chí），鞏固管理升級帶來的成果（guǒ），才能在高質量發展的道（dào）路上騰飛。未來，黛柏睿與绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢（xún）集團正式建立長期戰略合作夥伴關係，一路同行。再次感謝（xiè）绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频（ruì）金濤教授，感謝正（zhèng）睿全體老師，願（yuàn）我們的友誼天長地久。

【黛柏睿董事長兼總經理張鈺枋女士致辭】

　　為感謝绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢集團為黛柏睿帶（dài）來的巨（jù）大改變，張鈺枋女士代表黛柏睿向绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢集團頒發“管理（lǐ）升級書新篇，精誠合作（zuò）創共贏”榮譽牌匾及感謝信。

【黛柏睿（ruì）董事長兼總經理張鈺枋女士（左）向绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢集團頒（bān）發榮譽牌匾及感謝信】

　　金濤教授在會（huì）上發言提到，黛柏（bǎi）睿是一家基礎不錯的企業，團隊（duì）凝聚（jù）力驚人，在管理升級過程中沒有（yǒu）一位中高層核（hé）心人員流失，這是特別（bié）難能可貴的。目前，黛柏睿的管理模式趨向成熟，未來要不（bú）斷（duàn）聚焦，長期堅持（chí）下去，我們（men）離上市就（jiù）兩個字——決心。祝願黛柏睿在新的一年蓬勃（bó）發展，日（rì）勝（shèng）一日（rì）。

【绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢集團董事長金濤教授致辭】

　　不積跬（kuǐ）步，無以至（zhì）千裏，不積小流，無以成江海。麵對新時代（dài）的發展形勢，企業與谘詢公司唯有（yǒu）構建共生共贏的生態模式，才能成為行業標杆。绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢集團（tuán）願伴（bàn）隨黛柏睿，洞察市場動向，把握（wò）時代脈搏（bó），通過（guò）持續的（de）管理提升和創新驅動，開創更美好的明（míng）天。