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每每企(qǐ)業(yè)決策者在企業經(jīng)營方向上存在困惑時,通常會借助外部機構幫助(zhù)企業進(jìn)行戰略(luè)規劃,但是戰略規劃和其他的管理模塊內容有很大的區別,很多人缺乏科學認知。企業做戰略規劃常常(cháng)存在盲目性。
不清楚什(shí)麽(me)是企業戰略(luè)規劃
管理書籍、課程上關於戰略的概念的定義眾說紛紜,有的老師戰(zhàn)略就是放棄,有的老(lǎo)師戰略就是決策,有的老師說戰略就是策(cè)略等等(děng),但是(shì)無論怎麽說,如果拋開具體的背景,人們都很難理解戰略的概念到底是什麽(me),即企業是一個複雜的社會性組織係統,它需要適(shì)應社會環境變化才能持續生存,因為(wéi)社會環境是不斷變化,因此(cǐ),企業組織係統也需要(yào)持續(xù)變化。
那麽如何管理這(zhè)種複(fù)雜性的變化(huà),就需要通(tōng)過整體性規劃進行提(tí)前準備(bèi)。基於這種背景,作者重新定義了“戰略規劃”的概念,幫助企業決策者(zhě)去理清(qīng)認識(shí)。戰略規劃(huá)是指基於對企業組織能力現實的認識,在對企業外部環境現狀(zhuàng)以及未來發展趨(qū)勢預(yù)估的基礎之上,對企業組織能(néng)力目標的規劃與目標達成(chéng)路徑(jìng)的設計。
不明白為什(shí)麽做戰略規劃
如果沒有建立對戰略應用背景的深刻認識,即戰略規劃是為了管理複雜性變化,那麽企業(yè)決(jué)策者很(hěn)難對“為什麽做戰略規劃(huá)”有清晰性認識。通常有(yǒu)的人會說,做戰略規劃是為(wéi)了(le)提升業績(jì),有的人會說,做戰略(luè)規劃是為了理清發展思路,有的人會說戰略規劃是(shì)為了(le)應對競爭對手等等。這種對“為什麽做戰略規劃”的認識不清的狀況,有的導致(zhì)企業(yè)決策者對(duì)戰略規劃(huá)的重(chóng)視度不夠、動力不足,認為戰略規(guī)劃(huá)沒什麽用,有的導致企業決策者對戰略規劃的成效衡量錯誤,造(zào)成戰(zhàn)略規劃工作缺乏持續性。
不知(zhī)道怎麽做戰略規劃(huá)
如果企業決策者(zhě)沒有建立對“戰略規劃(huá)”的概念、“為什麽做戰略規劃”清晰的認識,那麽就很難對“怎麽做戰略規劃”有(yǒu)清晰的認識。在找外部機構做企業戰略規劃谘詢時很(hěn)容易陷入(rù)盲目無用的境地,有的企業決策(cè)者會錯把自己的(de)發展設想(xiǎng)當作戰略規(guī)劃,自娛自樂;有的(de)企業決策者會錯把外部市場中的發(fā)展(zhǎn)機會當成戰略規劃,盲目樂觀;有的(de)企(qǐ)業決策者(zhě)會錯把戰略規劃當成一次規劃運動,一次做好就一勞(láo)永逸(yì),以不變應萬變。
綜上三個對於企業戰略規劃的認知盲區在企業找戰略管(guǎn)理谘詢公司前(qián)都需要好好結合自身(shēn)發展狀(zhuàng)況深入分析了解一番自身的需求(qiú),這樣有助於企業做戰略規劃時少走很多彎路。

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