人力資源優化配置的（de）意義

　　問：人力資源優（yōu）化配（pèi）置的意義。

　　答：

　　在（zài）企業生（shēng）產經營的實（shí）踐活動中，人力資源的合理配置不僅是人力資源管理（lǐ）的起點，也是人（rén）力資源管理的歸宿，其最終目標是實現員工與崗（gǎng）位的優化配置，不斷（duàn）提升組織的整體效能。企（qǐ）業人力資源配置效益的高（gāo）低不僅直接影響人力資源自身開發（fā）的（de）程度，也影響其他經濟資源（包括自然資源和資產資源如資本（běn）、地產、設（shè）備、材料等）合理利用（yòng）的程度，進而影響企業各（gè）類資源整體（tǐ）配置的效（xiào）益。