人力資源優化配置的意義

　　問（wèn）：人（rén）力資源優化配置的意義。

　　答：

　　在企（qǐ）業生產經營的實踐活（huó）動中（zhōng），人力資源的（de）合理（lǐ）配置不僅是人力（lì）資源（yuán）管理的起點，也是人力資源管理的（de）歸宿，其最（zuì）終目標是實現員工與崗（gǎng）位（wèi）的優化配置，不斷提升組織的整體效（xiào）能。企業人力資（zī）源（yuán）配置效益的高低不僅直接影響人力資（zī）源自身開發的程度，也影響其他經（jīng）濟資源（包括自然資源和資產資源如資本、地產、設備、材料等）合理利用的程度，進而影（yǐng）響企業各類資源整體配置的效益（yì）。