2014年7月廣州正（zhèng）睿企業管理谘（zī）詢有限公司廣東片區周例會

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　　2014年7月28日廣州绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频企業管理谘詢有限公司廣東片區7月份第四周周例會順利召開。上午，明興、安迪、耐力膜、天朗、源誌誠、博（bó）研等十二個（gè）項目的老（lǎo）師分別匯報了項目工作進展。公司專（zhuān）家組老師們對每個項目的周計劃、周總結進行了集體評審把關，最後由金（jīn）教授對（duì）每（měi）一個項目的重點、難點給出了一針見血的（de）點（diǎn）評和指導。

　　下午（wǔ），公司專家組羅老師給大家做了關於“績效考核和薪酬體係”的專業（yè）培訓。羅老師在人力資源戰略、績效考核等方麵有很獨到的研究。他具體講述（shù）了製造型企業績效考核的指標設定和推行（háng）方法。绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频人力資源谘詢師和其他模塊的老師們分別（bié）從自己（jǐ）的專業角度出發發表了自己的看法，並進行了熱烈的專題研討。

　　廣州绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频企（qǐ）業管理谘詢有限公（gōng）司總經理金教授發表了精彩講話。他說“我們不要為了（le）做項目而做項目，我（wǒ）們是在經營這家企業。”金（jīn）教授提到，隻（zhī）有運用“兩高一低法則”即最低成本（běn）、最高效率、最高（gāo）品（pǐn）質，才能真正經營好一家企業！谘詢師要有強（qiáng）烈的責任感（gǎn）和使命感，將心注入，用心經營，才能真正幫助到企業！【廣州绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频企業管理研究所（suǒ）】