2021年廣東全儲物流有限公司薪酬績效管理體係建設（shè）項目圓滿成功！

　　绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢助力全（quán）儲（chǔ）物流

　　提升人力資源管理（lǐ）規範化水平

　　實現員工與企業共同成長

　　現代物流（liú）業已成（chéng）為新世紀國民經濟的一（yī）個支柱產業，它不僅構成現代供（gòng）應（yīng）鏈、價值鏈管理的載體和基礎，把生（shēng）產、流通、消費有機地連接起來，加速了社會（huì）再生產過程；並且以最快速度、最佳時間、最優組合（hé）完成商品從（cóng）生產領域（yù）向消費領域的轉移過程，最大限度地節省流通費用（yòng）。它是企業降低生產成本、提高核心競爭能力、增加經濟效益（yì）的“第三利潤源”。

　　從（cóng）調研報告和（hé）采訪結果看，倉儲物流行業普遍對員工的培訓和（hé）職業發展方麵的投入不足，一方麵是由於電商物流的迅速發展，企業（yè）處於（yú）不斷地招（zhāo）人的（de）狀態，很多崗位都是進行簡單的培訓後就立即上崗，在後（hòu）續的工作中也沒有繼續教育和崗位培訓的跟進。

　　因此，在本次項目的實施過程中（zhōng），绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频的專家老師們為全儲物流（liú）的員工展開了相應的管理知識培訓，改（gǎi）變了過去員工對崗位職責模糊的現（xiàn）象，避免造成員工對公司管理製度的不理解（jiě）而導致的矛盾。

　　另外一方麵，倉儲物流行業的（de）員工對行業的認知不足，部分人會認為（wéi）在（zài）崗位職責和規劃方麵沒（méi）有加大投資的必要，從而逐（zhú）漸（jiàn）失去了工作上升的動力。因為（wéi）員工對自（zì）己的職業前景沒（méi）有（yǒu）規劃，對企業沒有歸屬感，處於幹一天算一天的狀態，所以行業的人員（yuán）流動性也非常大。

　　為此，绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢為全儲物流設計了更全麵的薪酬（chóu）績效管理模式，使員工（gōng）掌握工作崗位所需的基本知識的（de）基礎上，擴大知識（shí）麵，並（bìng）為員工的職業（yè）前景做出規劃，為他們打（dǎ）造一個良好的職業（yè）發展通（tōng）道。幫助全儲物流製定核心員工培養方案，加強員工對企業的歸屬感，促進企業的穩定發（fā）展，在企業（yè）規（guī）模發（fā）展的同時，不斷擴大從業人（rén）員隊伍，提升從業者的素質。

　　總結大會

　　2021年3月23日，廣（guǎng）東全（quán）儲物流有限（xiàn）公司項目總結大（dà）會召開，全儲物流向绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢集團送上感謝信，並贈予“戰略合作夥伴，管理升級專家”的榮譽牌匾，廣東绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频企業管（guǎn）理研究院副院長龐金森老師代表集團參加了（le）總結（jié）會。龐金森老師表示，管理升級是幫助企業減少流（liú）於形式的業績考核，清晰、科學的（de）考核和績效指標定位才能對員工起到（dào）引導作用。

【贈予牌（pái）匾合照（zhào）】

　　全儲物（wù）流總經理關忠偉先生表示（shì），本次的薪酬績效管（guǎn）理升級給公司帶來了（le）顯著的變化，員工們精神麵貌得到了提升，變得更加有衝勁。借助绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢在企業管理上的優勢，在專家老師的幫助下，增（zēng）強企業的管理模式（shì）的（de）執行效果（guǒ），從內到外地促進企業的快速發展，在激烈的（de）競爭中贏得優勢（shì）地位。

【全儲物流（liú）總結大會合影】

　　看著今（jīn）日的成果，雙方密切配合的一幕曆曆在目：共同迎接明天的燦爛繁華，握手誠信，相邀團（tuán）結，祝福全儲物流的明天會更好。