齊於心，力於行——清（qīng）遠市齊力合成（chéng）革（gé）有限公司（sī）人力資源管理升級項目啟動

　　清（qīng）遠市齊力合成革有限（xiàn）公司（以下（xià）簡稱“齊力”）位於廣東省清遠市國家高（gāo）新技術產業開發區雄興工（gōng）業城內，是一家集研發、生產、銷售高分子PU合成革的國家級高新技術企業，是國內上、中、下遊產業鏈完善的合成革標杆企業。產品暢銷國內外，廣（guǎng）泛（fàn）用（yòng）於鞋類、箱包、手袋、汽車、文體（tǐ）用品、裝飾裝璜等領域。

【齊（qí）力部分產品展示】

　　近年來，齊力獲得了諸多榮譽及資質："國家級高新技術企業"、"中國塑料加工工業協會人造革合成革專業（yè）委員會副理事長（zhǎng）單位"、"中國合成革綠色供應鏈產業創新戰略（luè）聯盟單位"、“知識產權貫標企業”、"全國合成革行業標準參與起草製定單位"、"中國輕工業塑料（liào）行業人造革合成革（gé）十強企業"、"中國塑料加工業優（yōu）秀科技創新企業"......齊（qí）力人十分注重（chóng）產業升級，與四川大學、仲愷（kǎi）農（nóng）業工程學院等多所高（gāo）校和研發機構建立了產（chǎn）學研（yán）基地和高新技術合作項目，已獲得國家發明專利和實用新型專利60多（duō）項。

【齊力部分（fèn）榮譽展示】

　　當前（qián），正處於國（guó）家“十四五”規劃關鍵時期，企業正由高速發展向高質量發（fā）展轉型升級，而傳統製造型企業在產業升級過程中，都會麵臨嚴峻的挑戰，尤其是人力資源管理：員工（gōng）流失大，招人難，留人更難；人才結構斷層，關鍵崗（gǎng）位人員缺失；薪酬績效缺乏激勵（lì）性，人浮於事；部門牆嚴（yán）重，組織運（yùn）作效率低（dī）下；人力資源專業能力不足，勞資風險嚴重等嚴重製約公司的發展。

　　齊（qí）力領導班組遠見卓識，遍觀百年來世界五百強企（qǐ）業的變遷（qiān）史，深知凡是一流的企業背後都有一流的谘詢公（gōng）司在為其保駕護航，有了共識後，齊力正式與绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢集團達成合作，引入先進的人力資源管理模式，打造行業標杆企業（yè）。

【齊力項目啟動會】

　　雙方於2022年2月18日召開人力資源管理升級啟動大會。清遠市（shì）齊力合成革有限（xiàn）公司劉總（zǒng）攜公司核心團隊與會，廣東绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频企業管理研究院肖鋒老師、杜宜（yí）晉老師帶領項目組（zǔ）老師出席會議。會上（shàng），雙方就項目（mù）主（zhǔ）要問題做了深（shēn）度剖（pōu）析並達成共識：根（gēn）據企業（yè）集團戰略，導入绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频業績管理係統，實施戰略人力資源管理，科學設（shè）計及構建企業（yè）人力資源管理體係，優化組織功能，打造係統的選人、育人、用人、留人、送人的現代人力資源管理體係，實現（xiàn）：目標（biāo）=責任（rèn）=權力=業績=收入，幫（bāng）助企業突破業績瓶頸與發展瓶頸。

　　理清各崗位任職資格、勝任力模型與（yǔ）價值評估（gū），按照工作性質設計人才成長模型，製定人才（cái）培訓（xùn）教材。

　　導入人（rén）才（cái）發展規劃、能力規劃、梯隊規劃，實現人才與企業發展匹配（pèi），能（néng）力與崗位匹配。

　　設計具有（yǒu）激勵性的薪酬績效管（guǎn）理（lǐ）方案，體現薪酬的合法（fǎ）性、公平性、競爭性和（hé）員工（gōng）積極性，降低（dī）員工流失率，實現以業績為導向的價值管理體製。滿足（zú）公司業務的發展。

　　大義當存，秉承（chéng）擔當；不忘初心，繼續前進。正（zhèng）睿谘詢集團以振興民族工業為己任，麵對新時代的發展形勢，绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢集團願伴隨齊（qí）力，打（dǎ）造更（gèng）強大、更健康、更（gèng）有生命力的可持續發展的（de）百年標杆（gǎn）企業，創造客戶、員工、公司、社會共贏的綜合（hé）效益，讓齊力成為全國（guó）乃至全球合成（chéng）革航母（mǔ）。

　　绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢集團預祝（zhù）齊力“人力資源管理升級”項目圓滿成（chéng）功！