成立於2003年,企業駐場式(shì)谘詢模式開創者
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2020年樂清市方(fāng)東電子有限公司全麵管理升級項目取得圓滿(mǎn)成功(gōng)!

【摘要】:新形勢下,傳統粗放式管理模式難以適應時代的發展,企業唯有破舊立新,方能贏在(zài)未(wèi)來。麵對企業粗放式管理帶來的發展瓶頸,如何實(shí)現組織效益最大化及組織形(xíng)態(tài)的持續進化?企業進行管理模式升級迭代(dài),是發展的必然選擇。2020年4月2日,樂清市(shì)方東電子有限公司管理升級總結大會隆重舉行,方東總經理董進奎先生、董事方月丹女士、绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢文正(zhèng)華老師、正(zhèng)睿溫州分公司營銷總監餘建英老師,以及方(fāng)東公司(sī)高管共同出席了本次大會。

樂(lè)清(qīng)市方東電子有限(xiàn)公司(sī)全麵管理升級圓滿成功

  新形勢下,傳(chuán)統(tǒng)粗放式管(guǎn)理模式難以適應時代的發展,企業唯有破舊立新,方能贏在未來。麵對企業粗放式管理帶來的發展瓶頸,如(rú)何實現組織效益最大化及組織形態的持續進化?企業進行管理模式升級迭代,是發展的必(bì)然選擇。

  國內領先的摩托車製動器開關和開關(guān)線專業生產商——樂清市方東電子有(yǒu)限(xiàn)公司,於2019年8月攜手绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢正式啟動全麵管理升級(jí),以優化企業係統運營模式,全麵提升運行效率,推動企業(yè)發展邁上新台階。

  樂清市方東電子有(yǒu)限公司創立於1997年,為國內領先的(de)摩(mó)托車製動器開關和開關線專業生產商,產品(pǐn)主(zhǔ)供上海(hǎi)新大洲本田、五羊本田、輕騎鈴木、大長江等大型合資廠商,客戶分布於美國、西班牙、意大(dà)利、日本、韓國、印度(dù)、台灣等國(guó)家和地(dì)區。

  方東全麵管(guǎn)理升級項目為期6個月,項目專家組通過係統(tǒng)調研和問題梳理,為企業量身定製了管理升級方(fāng)案,設計並導入了規範(fàn)管理模式。通過組織建設優化、專案改善、現(xiàn)場管理、績效管理、團隊打造、企業文化構建等(děng),使(shǐ)方東走上規範(fàn)化、體係化、科學化、數據化管理(lǐ)的新裏程。

  在項目實施過程中,項目駐(zhù)場老師深入(rù)一線,手把手輔導方案實施落地,實地跟蹤執行效果。在方東董總、方總的全力支持及各(gè)部(bù)門積(jī)極參與配合下,項目工作開展有條不紊,方(fāng)案實(shí)施計(jì)劃逐步落地,管理升級取得圓滿成功!

  方東全麵管理升級總結(jié)大會隆重舉行

  2020年4月2日,樂清市方東電子有限公司管理升級總結大會隆重舉行,方東總經理董進奎先生、董事(shì)方月丹女士、绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢文正華老師、绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频溫州分公司(sī)營銷總監餘建英老師,以及(jí)方東公司高管共同出席了本次大(dà)會。

方東管理升級總結大會(huì)合影

方東管理升級總結大會合影

  在項目總結大會上,董進奎總(zǒng)經理(lǐ)表達了對绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢專家團隊的高度(dù)認可,並對绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频(ruì)谘詢駐場老師致以誠摯的(de)謝意,對方東全麵管理升級取得的效果和取得的進步(bù)表示滿意和驕傲。董總鼓勵方(fāng)東全體同仁,把公司管(guǎn)理升級的成果——流(liú)程、製度、理念、思維、方法、工具等,化為公司的管理文化和成長的基石(shí)。

方東董(dǒng)進(jìn)奎總經理(lǐ)致感謝信

方東董進奎總經理致感謝信

樂清市方東電子有限公司(sī)寫(xiě)給绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢的(de)感謝信

【感(gǎn)謝信】

  授匾儀式

管理升級書新篇 精誠合作創共贏

管理升級書新篇 精誠合作創共贏

  在大會中,董進奎董事長代表方(fāng)東公司授予绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢“管理升級書(shū)新篇 精誠(chéng)合(hé)作創共贏”榮譽牌匾(biǎn)。方東全麵管理升級總結大會至此圓滿結束,以管理升級為起點的方東,未來必(bì)將更加輝煌!

  項(xiàng)目成效

  1. 管理模式建設:導入稽核和數據化等管理模式,實現企業數據化管理;

  2. 組織架構優化:基於企(qǐ)業戰略發展目標,進(jìn)行組織架構優化;

  3. 職能體係建設:通過製定部門管理製(zhì)度、流程標準、作業指導書、崗位說明書等,實現部門(mén)規範化管理;

  4. 現場改善:引進5S管理,推行全麵現(xiàn)場(chǎng)改善,現場煥然一新,生產管理標準化水平大(dà)大提升;

  5. 團隊打造:通(tōng)過對管理團隊進行管理知識和(hé)專業技能的係統培訓,全麵提升團隊學習力、凝聚力、執行力(lì);

  6. 專案改善:針(zhēn)對企業運行瓶頸,推行(háng)專案改善,設計針對性改善方(fāng)案,攻克管理難點和短板。

 

 

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