2021年廣（guǎng）州黛柏睿家具有限公司（sī）二期（qī）管理升級項目圓滿（mǎn）成功

　　作為家具行業內獨樹一幟的企業，廣州黛柏睿家具有限公司（以下簡稱“黛（dài）柏睿”）將“原（yuán）創、時尚、藝術”融入了家（jiā）具設計、製造、營銷、服務的價值鏈，深耕中高端市場，成為了業內輕（qīng）奢匠造技藝的典範，擁有全球近200項（xiàng）專利（lì），先後斬獲美國尖峰設（shè）計亞太獎、金汐獎等多項創新設計大獎，產品（pǐn）暢銷全球130多個國家和地區。

　　2021年1月14日，绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频專家老師團隊正式入駐黛柏（bǎi）睿，經過（guò）為其6個月（yuè）的（de）管（guǎn）理升級，绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢為（wéi）黛柏睿量身定製專屬的“組（zǔ）織規劃與發展”體係， 全麵提升了黛柏睿的組（zǔ）織管理（lǐ）模式。鑒於一期項目（mù）取得的顯著成效，黛柏睿決（jué）定順勢而為，展開二期合作，將管理升級推向縱深。

　　在绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频專家老師們及黛柏睿全體成員的不懈努力下，黛柏睿二期管（guǎn）理升級取（qǔ）得矚目成績，於2021年12月29日隆（lóng）重（chóng）舉行管理升（shēng）級總結（jié）大會，慶祝管理升級項（xiàng）目的圓滿成功。黛柏睿董事長兼總經理張鈺枋女士、總經辦袁路明先生攜項目核心人員與會，绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢集團董（dǒng）事長金濤教授帶領（lǐng）項目組老師出席會議並致辭。會上，黛柏（bǎi）睿核心管理團隊陳紅兵先生、李自勇（yǒng）先生、高元秋女士、方雷先生、陳金華先生、符仁山先生為此次（cì）項目管理升級做代表發言。

【管理升級（jí）項目（mù）總結（jié）大會現場】

　　本次（cì）大會首先對管理升級（jí）取得的成（chéng）果進（jìn）行了總結。

【绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢集（jí）團項目組老師作項目總結報告】

　　在绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频（ruì）的實（shí）戰輔導下，2021年，黛柏睿在風雲（yún）變幻的國際市場環境中，穩紮穩打，通過持續的管理升級，各項經營管理閉環（huán）指標都得到了顯著改善。

　　會上，黛柏睿核心管理團隊陳紅兵先生、李自勇先生、高元秋女士、方雷先生、陳金華（huá）先生、符仁山先生（shēng）為此次項目管理升級做代（dài）表發（fā）言（yán）。

陳紅兵先生（國內銷售事業部總監）

　　這一年裏，绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢集團的各（gè）位老（lǎo）師，和我們共同生活，一（yī）起工作。給我感觸最深的，是訂單交付的（de）改善，今年確實提升顯著，非常感謝老師們的幫助。希望“雙睿”之間搭建更深的橋（qiáo）梁，麵向未來，攜手共進，共創美好未來。

李自勇先生（PMC總監 ）

　　在绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频（ruì）老師們的實戰輔導下，我們整個生（shēng）產流程進行了全麵（miàn）升級再造。生產計劃模式的轉變，剛開始很痛苦，但我（wǒ）們還（hái）是堅（jiān）持下來（lái）了，我們嚴格按照全新的生產（chǎn）模式去執行，最後（hòu）才有了產品生產（chǎn）周（zhōu）期的大幅度縮短。感（gǎn）謝绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频老師們帶來的實質性改變，再（zài）次謝謝。

高元秋女士（國際銷售事業部代值經理）

　　作為業（yè）務人員，之前我的工作重心在業績上麵，沒有過多的關注訂單交付等問題，更多的是公司目標的解碼，缺乏具體的實施（shī）路徑。通過管理升級，讓我懂得了目標怎（zěn）麽分解，人員怎麽協調，訂單怎麽實現……同時各部門間的配合越（yuè）來越默（mò）契，公司整個（gè）運營交付能力得到巨大提升，我非常有信心完成公司明年的業績目標。

方雷先生（采購總監 ）

　　管（guǎn）理升級整整一年，讓我感受最深的是供應鏈模式的改變，原來是打（dǎ）亂仗（zhàng），現在生產能按計（jì）劃做（zuò），采購按照物控的計劃（huá）來采購，倉庫按計劃出庫（kù）……一（yī）切井然有（yǒu）序，所有的數據也（yě）更聚焦，取得的成績是大家有目共睹的，感（gǎn）謝绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频老師們的輔（fǔ）導。

陳（chén）金華先生（品質部經理 ）

　　這場管理升級感覺就是為我量（liàng）身定製的，老（lǎo）師們手把手教，以前是抓大（dà）放小，哪個（gè）投訴多、金額大就當重點，實（shí）際上我們要解決（jué）80%的企業問題，客訴才會下降。現在整個（gè）部（bù）門運行流暢，凡事都先有思路，以結果為導向，效率大大提升，同時（shí）統計的數據更有指向，目標更清（qīng）晰，分析更精準，再次感謝绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频全體老（lǎo）師們的幫（bāng）助。

符仁山先（xiān）生（技術（shù）總監）

　　升級以來，讓我感觸最大的（de）是返工，原來返工次數頗多，甚至尾數有1個多（duō）月的，現在幾乎沒有返工，我們從渙散的管理慢慢開始聚焦（jiāo）改進，再次感謝參與項目的全體老師！

　　黛柏睿董事長兼（jiān）總經理張鈺枋女士在致辭中表示：老師們務實的態度、嚴謹的作風、過硬的的能力為我們做（zuò）出了表率，黛柏睿不僅僅（jǐn）是管理升級，更是效益升級（jí）。我們要持續堅持（chí），鞏固管理升級帶來的成（chéng）果，才能在高質量發展的道路上騰（téng）飛。未來（lái），黛柏睿與绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢集團正式建立長期戰略合作夥伴（bàn）關係，一路同行。再（zài）次感謝绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频金濤教授，感謝绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频（ruì）全體（tǐ）老師，願我們的（de）友誼天長地久。

【黛柏睿董事長兼總（zǒng）經理張鈺枋女士致辭】

　　為感謝绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢集團為黛柏睿帶來的巨大改變，張鈺枋女（nǚ）士代表黛（dài）柏（bǎi）睿向绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢集團頒發“管理升級書新篇，精誠合作創共（gòng）贏（yíng）”榮譽牌匾及感謝（xiè）信。

【黛柏睿董事（shì）長（zhǎng）兼總經理張鈺枋女士（左）向（xiàng）绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢集團頒發榮譽（yù）牌匾及感謝信】

　　金（jīn）濤教授在會上發（fā）言提（tí）到（dào），黛柏睿是一家基礎不錯（cuò）的企業，團隊凝（níng）聚力驚人，在管理（lǐ）升級過程中沒有一位中高（gāo）層核心人員流失，這是特（tè）別難能可貴的。目前，黛柏睿的管理模式趨向成熟，未來要不斷聚焦，長期堅（jiān）持下去，我（wǒ）們離上市就兩個字——決心。祝願黛柏睿在新的一年蓬勃發展，日勝一日。

【绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢集團董事長金濤教授致辭】

　　不積跬（kuǐ）步，無以至千裏，不積小（xiǎo）流，無以成江海（hǎi）。麵對新（xīn）時代的發展形勢，企業與谘詢公司唯有構（gòu）建共生共贏的（de）生態模式，才能成為（wéi）行業標杆（gǎn）。绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢集團（tuán）願伴隨黛柏睿，洞察市場動向，把握時代脈搏（bó），通過持續的管（guǎn）理提升和創新驅動，開創更美好的明天。