绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频觀（guān）點：管理自修之道【二（èr）】

　　1、人性（xìng）都（dōu）有兩（liǎng）麵性

　　管理必須公正（zhèng）麵對（duì）利益（yì）問題，利益與人（rén）性有（yǒu）很大的關係。我們談（tán）利（lì）益就必須了解（jiě）人性。管理的主題就是要“抑惡揚（yáng）善”，就是通過各種手段把人（rén）不正當、自私性的一麵抑製住，把人公正性的（de）一麵激發出來。管理說到底就（jiù）是人性善與惡的較量，當“善（shàn）”的力量超過“惡”的力量時，說明這家企業的管理（lǐ）就是有希望的；當“惡”的力量超過“善”的力量時，說明這家企業的管理（lǐ）是（shì）存（cún）在很大（dà）問（wèn）題的。

　　2、一切果，皆有因；一切因，皆（jiē）為我

　　因果律是指所有事物之間最重要、最（zuì）直接的關係，表示任何一（yī）種現象或事物都必然有（yǒu）其原因，即 “物有本末，事有終始”、“種（zhǒng）瓜得瓜，種豆得豆” 之意。一個人所有的行為都會對應（yīng）產生（shēng）相應的結果，當然這個結果除了主觀因素也會（huì）有客觀因素。一個有承擔精（jīng）神、善於學（xué）習進（jìn）步的人會首先從自身（shēn）方麵（miàn）找問題。

　　3、不為失敗（bài）找借口（kǒu），隻為成功找方法

　　這個社會是不斷（duàn）變化的社會（huì），麵對這個每時每刻（kè）都在改變的社會，我（wǒ）們隻能隨機應變。被動的改變是我們因人因事碰壁或教訓（xùn）之後的改（gǎi）變。如果我們不改變，將重複同樣的錯誤，將永遠碰壁（bì）和吃苦頭。這是因果的規律。我（wǒ）們種的是什麽，收的就是什麽，所謂（wèi）“種瓜得瓜，種豆得豆”。我們說出的每一句話，做出的每一個動作，都對應著一個必然的結（jié）果。改變結果之（zhī）前，必須改變自己的因。行有不得，反求諸己。不思改變，永（yǒng）遠不得。每一（yī）個改變的因（yīn），必然對應一個改變的果。

　　4、人有（yǒu）兩個老師：導師（shī）和戒（jiè）師

　　導師是指對學生的專業進行指（zhǐ）導的老師；戒師是對學生進行戒規戒律教育的老師。任何人的成（chéng）長進步都離不開（kāi）老師的智慧教（jiāo）導，在自己的人生成長和事（shì）業（yè）的關鍵時期，都要知道自己能（néng）做或應該做什麽，不（bú）能或不應該做什麽等。

　　5、領導者要具（jù）備高超的溝通藝術（shù）

　　語言是能夠產生力量的。通過溝通可以（yǐ）讓暴躁的人變得溫和，讓憤怒的人（rén）變得平靜，讓自卑（bēi）的人充滿信心，讓膽怯的人變得（dé）滿懷激情，讓囂張的人變得和氣，讓傲慢的人變得謙卑，從俯拾到平視，由平視到仰視……這（zhè）就是溝通（tōng）的魅力和藝（yì）術。