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什麽最厲害?世界上最強大的不是武器,不是金錢,最強大的是智慧謀略,洞悉人心才是最強大的。所以我們常說“世事洞(dòng)明皆學(xué)問,人(rén)情練達即文章” 就是這個道理(lǐ)。企業怎麽管理人心,正(zhèng)睿谘詢認為管(guǎn)理者洞察人心的有(yǒu)兩大法門。
怎麽洞察人心管理人心---高手過招,隻看細節(jiē)
管理不看別人怎麽說,隻看別人怎麽做,口是心非的人處處都是,隻(zhī)有行為才能(néng)說明一切。關注人重在關注細節,所有的(de)話語、表情、動作、著裝、狀態、思維(wéi)等都是“語言”,隻有細節才能說明行為的內心世界。魔鬼隱藏在細節當中,偉大來自對細節的注意(yì)。人可(kě)以刻意地掩(yǎn)蓋(gài)或(huò)修飾自己的言行,但掩飾不住的細節往往泄露秘密。所以,管理要養成很細(xì)致的習慣,能夠察言觀色、明察秋(qiū)毫(háo)。這就需要管理者不斷地總結和(hé)研究,直至變成為一種習慣。管理者(zhě)在聽別人講話時,要善(shàn)於把他的(de)每句話背後的東西挖出來,因為人本能的都有(yǒu)利己傾向。俗話說“鑼鼓聽音,聽話聽(tīng)聲。”說的就是這(zhè)個道理。
怎麽洞察人心管理人心---具備(bèi)公正心、純淨心、包容心,以及(jí)偉大(dà)的愛心
我一直認為(wéi),“正”是一(yī)切能量的源泉,“無我”是人類的最高智慧,愛是人類的最高境界。人如果不具備公正心,就無法做到客(kè)觀,作為(wéi)管理者要經常反思自己的言行是否公正、客觀。如《論語》中所言“吾日三(sān)省吾身”、“行有不(bú)得,反求諸己(jǐ)”,這樣(yàng)才會日漸精進。一般(bān)說來,公正心越強的人說話行事往往是(shì)越公道。純(chún)淨心是說要保持內(nèi)心的(de)純淨,《聖經》中講到“清心的人有福了,因為他必得(dé)見神。”就像一杯水一樣,繁雜擾亂的心就像杯中渾濁(zhuó)的(de)水,純淨的心就像杯中清澈見底的水,純淨(jìng)的(de)心看事就比較清楚明(míng)白,不會輕易犯糊塗。包容心是說人要能大度,能容人容事,俗話說(shuō)“將軍額前(qián)能跑馬,宰相肚裏能撐船。”將軍和宰相一(yī)武一文,在古代是最(zuì)頂尖的管理者,古代如此,當代(dài)亦(yì)是(shì)。作為管理者一定要能“眼裏容得了沙子”,如果缺失了包容心,盡看人性(xìng)和世界的醜陋,那麽這個人一定會倍感痛(tòng)苦。
愛(ài)是永恒的法則,亙穿千古,無人拒絕和(hé)抗拒。一個人可以拒絕(jué)另一個人愛他的方式,但絕對不會拒絕愛本身。作為管理者如果(guǒ)是出於愛心,所犯的錯誤尚且可以諒解;如(rú)果是出於惡(è)心,那就是(shì)罪上加罪了。同(tóng)樣的,管理者(zhě)出於一(yī)顆愛心,但(dàn)可能好心辦了(le)壞事,這個時候怎麽辦呢?答案依然是隻有愛才能拯救愛。這個時候管理者要試著嚐試改變愛(ài)的方式,以求達到更好的結果。愛(ài)本身就包含了很久忍耐(nài),隻有(yǒu)包(bāo)容心和愛才不會讓人對人性失望,才會看(kàn)到生(shēng)命的曙光和亮色。
人世繁雜,如何看透有個人的內心?如何練就一(yī)雙慧眼?這是一個值得每(měi)個人都反複研究的課題,尤其是對要與人頻繁打交(jiāo)道的管理者。上麵講的(de)兩大法則隻是(shì)最重要的兩點,肯定還有其他的一些方麵。這既需要管理者不僅要有豐富(fù)的閱曆,也需要不斷的去體悟生活,在深入生活中學會洞察人心。
绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频對管理有個核心觀(guān)點:要管事,先(xiān)管人;要管人(rén),先管心。現實中正確的管理路(lù)線(xiàn)是:管(guǎn)心--管人--管事。所以(yǐ),作為管理者洞察人心就顯得尤為重要,這是正確開展工作(zuò)的第一步。因為你不能準確地把(bǎ)握被管(guǎn)理者的心態位置,就不能很好地開展工作(zuò)。管理是從了解人(rén)心開(kāi)始,管理者要一眼看透,看到他心裏去,知(zhī)道哪句話是真的(de),哪句話是假的,明白對(duì)方的想法。順著別人的需求、激(jī)發別人(rén)的需求滿足自己的需求才是真正的高手。要管人,先了解(jiě)人性。佛家認為“善惡不出身口意(yì)三”,人的(de)顯意識來自於潛意識。我們看到的是外在(zài)的,但(dàn)是要分(fèn)析內在的。
怎麽管(guǎn)理(lǐ)人心洞察人心?正(zhèng)睿(ruì)谘詢認為需要兩大法門,即高手過招,隻看細節;要具(jù)備(bèi)公正心、純淨心、包容心,以及偉大的(de)愛心(xīn)。

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