【企業管理】布道式管理什麽意思

　　布道式管理思想是很多企業在進行團隊打造時（shí）常應用到的一種管理思（sī）想，其以人為本的理念深入人心（xīn）。那麽布道式管理什麽意思呢。

　　布（bù）道者（zhě）。何為“布（bù）”？何為“道”？布，簡而（ér）言之（zhī）就是言（yán）傳身教（jiāo）；道，有內容和形式兩個方麵，從內（nèi）容上講簡單來說就是真理，是自然之道，經營之道、正義之道、仁愛之道……從形（xíng）式上（shàng）講（jiǎng）是行動，包括言語和（hé）行（háng）為。從字形上來看，“道”字，一“首”一“辶”，“首”即為頭腦，“辶”即為走，意思是（shì），既要有頭腦，也要有行動。得道，就是行在正確的道路上。但另一方麵，知道不如行道，這也是道的題中之義。坐（zuò）而論道可能會錯失良（liáng）機（jī），讓事情變得複雜（zá），脫離實際。認識真理（lǐ），隻有在行動的過（guò）程中，才能不斷的發現問題，解決問題，一步步的完善。唯有（yǒu）如此（cǐ），才是正道。

　　毛（máo）澤東在《實踐（jiàn）論》中也得出結論：“通過實踐而發現真理，又通過實踐而證實（shí）真理和發（fā）展（zhǎn）真（zhēn）理。實踐、認識、再實踐、再認識，這種形式，循環往複以至無窮，而實踐和（hé）認識之每一循環的內容，都比較地進（jìn）到了高一級的程度。”對老板來講，布道就是講道和行道，在布道的過（guò）程（chéng）中（zhōng）帶（dài）領團隊（duì）勇往（wǎng）直前，勇（yǒng）攀高（gāo）峰。

　　老（lǎo）板布道，主要是布自然之道、經營之道、正義（yì）之道和仁愛之道，簡稱“四道”。布道的目的就是“三（sān）輸出（chū）一整合（hé）”，最終結果是“四放大”，即通過布道向企業（yè）和社會輸出產品、文化、品牌和整合社會資源，最終具備“放大（dà）鏡（jìng）”的效果，達到能量的放大、市場的放大、文化的放大和品牌的放大。

          布道者的素質要求（qiú）

　　“給我一（yī）個支點，我（wǒ）就能撬起整個地球”，領導者就是企業的支點，“布（bù）道”則是“撬起整個地球”最有力的杠杆。

　　老板（bǎn）的布道不僅要求員工知道現在在哪裏，更（gèng）要讓大家明（míng）白最終將走向何方。這同時也對老板提出了更高的要求，老板必須具備更高的視野，更大的胸懷，更高（gāo）的境界……否（fǒu）則，老板布起道來也會有力不從心之感，甚至把企（qǐ）業帶入（rù）歧途。在此需要強調的是，在經濟全（quán）球化（huà）的今天，老板的標準要與世界接軌，要與世（shì）界行業的頂尖對標，要時刻關注這個瞬息萬變（biàn）的世界。

　　作為老板，要想帶領自己的企業走向國際舞台，就必須要過兩道（dào）關：第一是語（yǔ）言（yán）關；第二（èr）是文化關。首先必須過語言關，然後才（cái）是文化關。不然老板始終是一個封閉的人（rén），保守的人，狹隘的人，弱小的人……所（suǒ）以，一個企業家要想成就大事，必須攻克這兩道堡壘。不過這兩道關，你的（de）眼睛就看不長遠，你的耳朵（duǒ）就（jiù）聽不長遠（yuǎn），你的（de）雙腳就走不長遠，你的膀臂就伸不（bú）長遠……老板必須始終不能忘懷企業的夢（mèng）想--願景和使命，矢誌不移地帶領企業的員工雙腳踏上夢想之地的土壤，用雙手觸摸夢想之地的溫度（dù），用眼睛欣賞（shǎng）夢想之地的美麗，用鼻子嗅聞夢想之地的芬芳，用耳朵聆聽夢想之地的聲響……

      以上是正（zhèng）睿谘詢金濤教授對（duì）布道式管理的（de）解讀，關於布道式管理什麽意（yì）思更多的拓展知識，歡迎繼續關（guān）注（zhù）正（zhèng）睿谘詢研究專題（tí）欄目或（huò）了解我們企業管理谘詢（xún）服務。