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單位時間核算是以單位時間的附加(jiā)值作為指標,因此在日(rì)常經營活動中,時(shí)間概念成了需要參考的依(yī)據,其中涉及的關鍵因素(sù)就是某個部門的總時間而不是(shì)製造需要的時間。為了強化負責人和成員對時間的重視程度,不能(néng)將實際製造需(xū)要時間以外(wài)的時間排除掉,因為它(tā)也從(cóng)屬於(yú)時(shí)間成本中的一部分,隻有減少各個相關環節的時間投入,才(cái)能真正提高單位時間附加值,阿米巴時間管理並非為了減少加班時間而節約成本,這是一種管理的誤區。
將企業拆分細化後,容易讓員工出現認知偏差,即關(guān)注局部(bù)而(ér)忽(hū)略整體(tǐ),所以必須加強他們對(duì)部門總時間的概念,從而認(rèn)清自己從事的工作所占據的時間比重(chóng),形成從整體(tǐ)到局部再(zài)從局部回歸到整體(tǐ)的工作思路,確保企業的最高利(lì)益不受損害。
阿米巴時間管理三大原則
時間管理原則一(yī),確立終極目標
時間不能平白無故地被消(xiāo)耗掉,要(yào)作用在有意義的(de)事情(qíng)上。對企業來說,缺失了最高目(mù)標就缺失了奮鬥的方向和動力。京瓷創於f辦初期(qī),隻有不到一百名員工,廠房也是租賃而來的,盡管存(cún)在著諸多困(kùn)境,但是稻盛和夫依(yī)然提出了宏偉的目標:“京瓷要放眼(yǎn)全球,向著全世(shì)界的京瓷前進。”確(què)立終極目標,就是為了讓(ràng)每(měi)一個阿米巴都清楚自己的工作目標是(shì)什麽,即便(biàn)存在困難和障礙,也應當為了實現這個目標而努力完善自我,從思想層(céng)麵(miàn)、能力層麵和自我管理層麵提升阿(ā)米(mǐ)巴的戰鬥力,進而(ér)增強整個企業的市場生存能力,完成戰略願景(jǐng)。
時間管理原則二,讓時間更有價(jià)值
人的生命是短暫的,企(qǐ)業的有(yǒu)效時(shí)間也不是無窮盡的,特別是在殘酷的市場競爭中,商(shāng)機稍縱即逝,因此必須讓每一分、每一秒的流逝轉化為價值,為(wéi)此(cǐ)稻盛和夫表(biǎo)示(shì):“難(nán)道來這世上走一回,你的人生真的有價值嗎(ma)?”在他看來(lái),想要理(lǐ)解工作對人生(shēng)的意(yì)義,就要全心全意地投入進去,這(zhè)樣才能(néng)擁有相對圓滿的人生。稻盛和夫認為,如果一個人拚命地將手頭的工作做好卻沒有結果,那麽就應當投入(rù)更多的時間並付出更大的努力,這樣才(cái)能(néng)獲得預期的回報。阿米巴的單位(wèi)時間核算,就是要提(tí)醒員(yuán)工認真對待(dài)每一分鍾,善待時間就是尊重自己的生(shēng)命。如果單位(wèi)時(shí)間產出(chū)的價值不高,就要投入更多的時間和精(jīng)力去提高勞(láo)動的價值,而(ér)不能為了節約時間而減少工(gōng)作量,這才是(shì)時間的價值所在。
時間管(guǎn)理原則(zé)三,投入時(shí)間和(hé)精力的事情才值得去做
日本處於經濟繁榮的階段時,有不少企業將資金投入房地產這看似是精明的投資學,實則是一種偏離主航道的錯誤思路。最後日本的房地產泡沫(mò)破滅,這些企(qǐ)業都(dōu)背上了本不該承擔的債務。所幸的是,當(dāng)時有人(rén)勸稻(dào)盛和夫也投資(zī)房地產,麵對巨大的(de)誘惑,稻盛和夫理智地拒絕了:“天底下哪有這麽好的事(shì)兒?即便有,也是違反常理的。如果(guǒ)不(bú)靠努力奮鬥也能賺大錢,哪怕(pà)能夠暴富一(yī)時,也絕對不會長久,還會對我的人生造成巨大的負麵影響。”在阿米(mǐ)巴經營中,稻盛(shèng)和(hé)夫反(fǎn)複強調單位時間附加值的重要性,就是讓每個員工都重視時間的投入和時間的利用效率,特別是企業在生產活動中的時間總投入。這些都關乎企業未(wèi)來(lái)的命運,不能因為(wéi)某個(gè)意外誘惑的出現去占用寶貴的時間,要始終聚焦(jiāo)一點,不能三心二意。稻盛和夫的時間管理原則看似簡單,其實是將複雜的管理思想哲學化、意象化,讓人們更容易把握其核心含義。對於阿米巴經營來說,組織被具(jù)體化(huà)了,時(shí)間軸線也被具體化了。
作為時間管理的承載者,每一個(gè)員工都應當由內向外地挖掘時間的最大(dà)價值,為企業的未來發展(zhǎn)贏得生存(cún)空間,正(zhèng)如稻盛和夫所說,全力過好今天,就(jiù)能(néng)看清明天。阿米巴時間管理的根本目的,在於用時間去督促(cù)阿米巴提高工作效(xiào)率,形成一種緊張的工作氛圍(wéi),這樣才能從整個生產流程上(shàng)節約成本,讓(ràng)每(měi)個員工都能從意識(shí)深處理解單(dān)位時間(jiān)核算的意義所在。

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