绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢：管（guǎn）理的最高境界

　　一個人的力量極其有限（xiàn），組織的力量卻可無窮。但組織的打造需要管（guǎn）理，沒有管理好的組（zǔ）織是一盤散沙。那麽，管理的最高境（jìng）界是（shì）什麽呢？工廠管（guǎn）理（lǐ）谘詢，駐場谘詢，工廠精細化管理谘（zī）詢。

　　有（yǒu）人說，一個好的管理者必須打造一個有（yǒu）戰鬥力（lì）的（de）核心團隊，能把自己強大的意誌堅決貫徹執行下去。這也不無道理，但我（wǒ）認（rèn）為管理的最高境界是（shì）把人的能量、激情等發揮到極致。我（wǒ）們（men）用人不（bú）能（néng）把人才當成機（jī）器，因為人才是有（yǒu）思想，有情感，有血有肉。用人的（de）最高境界是用其思想。一旦他們的思想和潛能迸發出（chū）來，他們的創造（zào）力、執行力就會幾（jǐ）何級（jí）數（shù）般地倍增。工廠管（guǎn）理谘詢，駐場谘詢，工廠精細化管理谘詢工廠管理谘詢，駐場谘詢，工廠精細化管理谘詢。

　　現在中國大多數老板的（de）誤（wù）區是把職業經理人當成了執行者，當成了機器，而非思想者、創造者。久而久之，這也（yě）抑製了他們（men）的創造力和（hé）執行力。其（qí）實，用其思想和智慧，這也是用最低成本產生最高價值的用人模式。工廠管理谘詢，駐場谘詢，工廠精細化管理谘詢。

　　管理的理想目標是什麽？自動化運作（zuò）。管理的目的是避免（miǎn）問題發生，從而提升企業（yè）組織的作戰能力以及超大能力的發揮。在自動化運作的過（guò）程中（zhōng），每（měi）個人的力量有機結合，讓每個人把畢生功力聚焦到一點引（yǐn）爆，從而實現每個人的（de）價值最大化。

　　劉邦，大漢王朝的（de）開拓者，中國曆史上第一位（wèi）“平（píng）民皇帝”，被毛澤東稱為封建皇帝裏最厲害的的一個。英國著（zhe）名曆史學家約瑟.湯恩比評論劉邦是“人類曆史上最（zuì）有遠見、對後世影響最大的一位政治人物。”無疑（yí），劉邦是（shì）一位卓越的（de）領導者，他更以知人善任而名垂（chuí）千史。

　　《史記》中有記載：“高祖（zǔ）置（zhì）酒雒陽南宮。高祖曰：“列侯諸將無敢隱朕，皆言其情。吾（wú）所以有（yǒu）天下者何？項氏之所以失天下（xià）者何？”高（gāo）起、王陵對曰：“陛下慢而侮人，項羽仁而愛人。然陛下使人攻城略地，所降下者因以予之，與（yǔ）天下同利也。項羽妒賢嫉能，有功者害之，賢者疑之，戰勝而不予人功，得地而不予人利，此所以失天下也。”高祖（zǔ）曰：“公知其一，未知其二。夫運籌策帷帳之中，決勝於千裏之外，吾不如子房。鎮國家，撫百姓，給饋（kuì）餉，不絕糧（liáng）道，吾不如蕭何。連百萬之軍，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。此三者，皆（jiē）人傑也，吾能用之，此吾所以取（qǔ）天下也（yě）。項羽有一範增而不能用，此其所以為我（wǒ）擒也。”工廠管理谘詢，駐場谘詢，工廠精細化管理谘詢。

　　韓信、蕭何、張良等都是（shì）一流的大才，從各自的（de）專業角度來講，劉邦遠不如（rú）他們（men），關於這點劉邦也有自知之明，這也是事實。但是，他們之所以能團結在劉邦的周圍，就是因為劉邦能包容（róng）他們，並且知人善（shàn）任，用其思想和智慧。也正因為這樣，劉邦、韓信、張良（liáng）、蕭何等他們所有人的價值都得（dé）到了最大（dà）的體現，從（cóng）而也成就了劉邦的千秋（qiū）偉業！