老（lǎo）板欣賞的優秀員工必備八要素

　　優秀是一種習（xí）慣（guàn）。

　　企（qǐ）業需（xū）要的（de）是能（néng）夠解決（jué）問題（tí）、勤（qín）奮工作的員工，而不是那些跟不上企業發（fā）展步伐、自以為是、不幹活（huó）的員工。職場人常常（cháng）自問：“到底怎麽做才能讓別人發（fā）現我的潛力?” 是金（jīn）子總會（huì）發（fā）光的！绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频（ruì）企業管（guǎn）理研究所的專家老師們總結以下這9大品質，決定了一個員（yuán）工是否優秀，一起看看，我們每個人都可以努力做到！

　　1、定位

　　在工作中不斷的自我總（zǒng）結，根據自己（jǐ）的能力、需要、方向，明確適合（hé）自（zì）己的定位，比如技術型、管理型、創新型等等。不同的定（dìng）位，發揮著不（bú）同的作用，隻有（yǒu）準確的找好自己的定位，才能將自己的才能發揮到極致。

　　2、執（zhí）行力

　　工作要做好，首先是先執行，強有力的執（zhí）行力是你成功的開始。遇到領導交辦的工作任務，一定要積極主動（dòng）的處（chù）理，不能拖拉，要高效率（lǜ）的處理，不僅要做（zuò）而且要做好，給領導一個完美的答複。

　　3、丟掉抱怨（yuàn）

　　工作時總有人唉聲歎（tàn）氣、滿腹牢騷，不是埋怨領導分配不公，就是抱怨自己懷才（cái）不（bú）濟，不是埋怨工（gōng）作太重，就是抱怨（yuàn）報酬太低等等，總是無休止的抱怨，卻不知從自身查找不足（zú）。要學會接受領導的安排，以平常心對待一切事情，用心去工作。那些隻會（huì）滿腹牢騷的人，不但做不好事情，還會給老板（bǎn）、同事，甚至周圍的朋友（yǒu）親人帶來負麵影響。正能量是（shì）做好事情的基礎。

　　4、勤快

　　優秀的人要從點滴（dī）做起，不要隻顧著做大事，哪怕（pà）眼前的小事也不能忽視，一定要勤勞，多做小事，少談（tán）闊論，連小（xiǎo）事都懶得（dé）做的人，大事也未必做好。不要隻做手頭工作，要（yào）勤快幫同事做一些舉手之勞的事，你的勤勞為為（wéi）你贏得同事（shì）們（men）的一致好評。

　　5、忠誠

　　忠誠是人最美的品質，一個不忠誠的人（rén）注定不是一個完美的人，我們應對公司忠誠、對老板忠誠、對領導忠誠、對待（dài）同事、客戶（hù）也要一樣的忠誠，能做到如此忠誠的員工，一定（dìng）能得（dé）到老板的重（chóng）用，人可以不（bú）是非常的有才，但一定要有德（dé）。老板們一定（dìng）會重用（yòng）忠（zhōng）誠的員工，不會用那些（xiē）偷奸耍滑的人。

　　6、維護公司利益

　　優秀的員工一定要維護公司（sī）的利益，以公司大局為（wéi）重，不要太計較個人（rén）得失，不能因為（wéi）個人的小利益（yì）損（sǔn）害公司的利益，隻有公司強（qiáng）大了，個人的利益才會越來越多。要多為公司（sī）創造利益、爭取（qǔ）利益，哪一個老板不喜歡這樣的員（yuán）工（gōng）呢？

　　7、勇於承擔

　　對每一個員工（gōng）而言，都應具備責任感，都應（yīng）該抱著為公司負責任的心（xīn）態對（duì）完成工作，才能確保工作高質量完成。在工作中要勇於承（chéng）擔（dān）責任，要為問題找方法，出錯（cuò）並不可拍，勇（yǒng）於承（chéng）擔錯誤（wù），便是自己的一次成長。

　　8、提高（gāo）自身魅力

　　提高自身魅力，要求自己做一名工作認真負責、德才兼備、寬宏大度、優雅淡定（dìng）、不斤（jīn）斤計較得失的人。這樣的人才是真（zhēn）正值得同事欣賞，值（zhí）得領導提拔，值得老板賞識的優秀員工。