專題研究

在（zài）當今快速發展的商業世界中，數字化和智能化的浪潮正以前所未有的速度席卷而來，深刻地改變著各個行業的競爭格局和運營模式。企業若想在這股（gǔ）浪（làng）潮中站穩腳跟（gēn）、謀求發展，實現數智化轉（zhuǎn）型已成為必然選擇。

想象一下，在繁華的上海街頭，當（dāng）你掏（tāo）出手機，輕輕點擊幾下，一輛沒有司機（jī）的出租車便緩緩駛來。車內，沒有傳統意義（yì）上的駕駛員，取而代之的是一套高度智能的駕駛係統。

在企業轉型陷（xiàn）入困境之時，AI數智（zhì）化如同一束曙光，照亮了企（qǐ）業發展的新方向。它是（shì）數字技術（shù）與人工智能的（de）深度融合，以數據為驅動（dòng），以智能為核心，正以（yǐ）前所未有的速（sù）度和深度，重塑著商業格局。

為了應對這一挑戰，各地政府紛紛出台相關政策，其中山（shān）西呂梁的一項舉（jǔ）措引發了廣泛關注。自2025年1月1日起，在（zài）呂梁市登記結婚（雙方均為初次（cì）登記）且女方年齡在35周歲及以下的夫婦，給予1500元（yuán）的獎勵，由結（jié）婚雙方（fāng）在婚姻登記窗口領取。

近年來，我國人口形（xíng）勢麵臨著新的挑戰，生育率持續（xù）走低，人口老齡化趨勢加劇。在這樣的大背景下，輔助生殖技術納入（rù）醫保報銷範疇成為一項備（bèi）受矚目的政策舉（jǔ）措。

一位網友在招聘平（píng）台找工作時，發現一家北京當地的中小企業，在人事專員招聘界麵明確標注“35歲以上勿擾”。這一現象迅速引發關（guān）注，畢竟從今年1月起該公司就在網上陸續招聘多個職位（wèi），而此年齡限製僅出現在這一崗位，更顯突兀。

在數字化浪潮洶湧澎湃的當下，數字化轉型已成（chéng）為企業謀求生存與發展（zhǎn）、提升競爭力的（de）關（guān）鍵路徑。其核心（xīn）要義在於（yú）借助大數據、雲計算、人工智能等前沿數字（zì）技術，對企業業務流程、組織結構、管（guǎn）理模式等（děng）進行全方位的優化與升（shēng）級。

在信息傳播迅速的今天，網絡謠言如同隱藏在暗處的暗流，不時掀（xiān）起波瀾，擾（rǎo）亂社會秩序。近期，一則“網民蹭（cèng）流量編造著火謠言被行拘”的新聞引發廣泛關注，再次將網絡造謠這一問題推到大眾眼前。

在集團的發展進程中，管控是一項極（jí）為關鍵的任務（wù）。合理的管控能夠確保集團戰略的有效落（luò）地，整合資源，實現協同效應。然而，在實際操作中，許（xǔ）多集團卻陷（xiàn）入了一種（zhǒng）兩難的境地：當總部加（jiā）大管控力度（dù）時，下屬企業的創新活力卻隨之不斷衰減。

從7月29日下午開始，浦（pǔ）東新（xīn）區、奉賢、金山等區海塘外作業的人員率（lǜ）先開啟轉移，到30日上午10時，已轉移安置28.28萬人，基本實現應轉（zhuǎn）盡轉，且轉（zhuǎn）移安置工作比原計劃提前2小（xiǎo）時完成。這不僅是速度（dù）的體現，更是有序組織的成果。

在當今（jīn）競爭激烈的商業環境中，企業猶如逆水行舟，不進則退。而預算管理，作為企業運營的關鍵環節，直接關係到企業的（de）興衰成敗。然而，令人擔憂的是，預算失控的現象在眾多企業中普遍存在，猶（yóu）如一顆“定時（shí）炸彈”，時刻威脅著企業的利潤底線。

在當今複雜多變的商業環境中，市場突變已成為企業發展過程中不可忽（hū）視的重要因素。回顧（gù）過去（qù）幾年，2020年爆發的（de）新冠疫情（qíng）就是一個極（jí）具代表性的市場（chǎng）突變案例，給全球經濟和（hé）各行各業帶來了巨大衝擊，尤（yóu）其是線下零售行業（yè）。