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如何實現目標過程的管理?

發布時間:2021-07-27     瀏覽量:1549    來源:绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频(ruì)谘(zī)詢
【摘要】:目標管理強調結果,強調自主、自(zì)治和自覺。但(dàn)是,這並不等於(yú)說(shuō)領(lǐng)導可以放手不管,相反,由於形成了目標體係,一環失誤(wù),就會牽動全局。
目標管理強調(diào)結果,強調自主、自治和自覺。但是,這並不等於說領導可以放手不管,相反,由於形成了目標體係,一環失誤,就會牽動全局。因此(cǐ),領導在目標(biāo)實施過程中的管理不可缺少。首先是(shì)要進行定期檢查,利用雙方經常接觸(chù)的(de)機會(huì)和信(xìn)息反(fǎn)饋的渠道自然地進行;其次要向下級通報進度,便於互相協調;最(zuì)後要幫助下級解決工作中出現的困難問題,當出現意外、不可測事件嚴重影響組織目標實現時,也可(kě)以通過一定的程序修改原來的目標。

 

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