員工自我管理的八大原則

　　我（wǒ）們生（shēng）活的這個時代充滿著前所未（wèi）有（yǒu）的機會：如果你有（yǒu）雄心，又不乏智（zhì）慧（huì），那麽不管你從何（hé）處起步，你都可以沿著自（zì）己所選擇的道路登上事業的頂峰。

　　自我管理非（fēi）常重要，看不清（qīng）自己的時候（hòu）是最（zuì）危險的，我們可以每天早晨要對著鏡子問一（yī）問（wèn），我是（shì）誰？對照自己（jǐ）的工作職責問一問，哪些做到了，哪些（xiē）沒有做到（dào）？隻有真正（zhèng）認識了自（zì）己，並付出了相應的（de）行動，才（cái）能不斷完善自己。

　　绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频企（qǐ）業（yè）管理研（yán）究（jiū）所所長金濤老師說過，管理（lǐ）最好的方法是實現團（tuán）隊（duì）的自我管理。

　　員工的自我管理有八大原則，一起來學習（xí）一下。

　　一、目標原則。

　　每（měi）個（gè）人都曾有一個願望（wàng）或（huò）夢想，也會有工作（zuò）上的目標，但（dàn）經過深思熟慮製定自己的生涯規劃（huá）的人並不多（duō）。生涯規劃的實現，需要強有力的自我管（guǎn）理能（néng）力。有目（mù）標的人和沒有目標的認識不一（yī）樣的。在精神麵（miàn）貌、拚搏精（jīng）神、承受能力、個人心態、人際關係、生活態度上均有明顯的差別。通（tōng）過同學聚會，分析成敗（bài）的原因，可明顯（xiǎn）的看出這一點。早定生涯目標並堅定不移地為之奮鬥，20年後才不會後悔!

　　二、效率原則。

　　浪費時間就等於浪費生命，這（zhè）道理（lǐ）誰都懂得。所以，要分析、記錄自己的時間，並本著提高效率的原則（zé），合理安排自己的時間，在實踐中盡可能的按計劃貫徹（chè）執行。堅持下來，你會發現，你的時間充裕了，你的工作自如了（le），你的效率提（tí）高了，你的自信增強了。

　　三、成（chéng）果原則（zé）。

　　自（zì）我管理也要堅持成果優先的原則。做任何工作時，都要先（xiān）考慮這項工（gōng）作會產生（shēng）什麽樣的效果，對目標的實現有什麽樣的效用。這是安排自我管理的工作順序的一個重要原則。

　　四、優勢（shì）原則。

　　充分利用自己的長處、優勢積極開展工作，從（cóng）而達到事半功倍的效果。這是自我管理的一個非常重要（yào）的（de）原則。人無完人，你不可能消滅自己的缺點，全剩下（xià）優點。

　　五、要事原則。

　　做（zuò）工作分輕重緩急，重要（yào）的事情先（xiān）做。在ABC法則中（zhōng），我們把A、重要的工作放在首先要完（wán）成地位置。在自（zì）我（wǒ）管理中，A類、重要的工（gōng）作就是與（yǔ）實現生涯規劃密切相關的工作，要優先安排，下大力氣（qì）努力做好。

　　六、決策原則。

　　一是決策要果斷，優柔寡斷是（shì）自我管理的大忌。想好（hǎo）了（le）就要（yào）迅速定下來。二是貫徹要堅決（jué）。不（bú）管遇到多大阻力（lì），都要堅定不移的貫徹到底。三是落實要迅速。定下來就要迅速執（zhí）行，抓住時機，努力工作。

　　七、檢驗原則。

　　實踐（jiàn）是檢驗真理的標準，自我實踐的目標正確與否，需要實踐來（lái）檢驗。要堅持“以人為鏡”，及時收集、征求同事們的意見和建議，檢查自我管理的實際效（xiào）果。

　　八、反（fǎn）思原則。

　　自我管理也要定期進行反思。檢查自己的目標執行情（qíng）況，分析自我管理中存在的問題，製定調（diào）整和修正方案。從落實的實際出發，保（bǎo）證自我管理健康地向前發展。