谘詢師要有強烈的責任感和使命感

　　廣州正（zhèng）睿企業管（guǎn）理谘詢有限公（gōng）司廣東片區周例會

　　2014年7月28日（rì）廣州绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频企業管理谘詢有（yǒu）限公司廣東片區7月份第四周周例會順利召開。上午，明興、安迪、耐力膜、天朗、源誌誠、博研（yán）等十二個項目的老師分別匯報（bào）了項目工作進展。公司專家（jiā）組老師們對每個項目的周計劃、周總結進行了集體評審（shěn）把關，最後由金教授對每一個項目的重點、難點給出了一（yī）針見血的點評和指導。

　　下（xià）午，公（gōng）司專家組（zǔ）羅老師（shī）給大家做了關於“績效考核和薪酬體係”的專業培訓。羅老師在人力資（zī）源戰略、績效考核等方麵有很獨到的研究。他具體講述了製造型企業績效考核的指標設定（dìng）和推行方（fāng）法。绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频人力資源谘詢師和其他模塊的老師們分別從自己的專業角度出發發表了自己的看法，並進行了（le）熱烈的專題研（yán）討。

　　廣州绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频企業管理（lǐ）谘詢有限公司總經（jīng）理金教授發表了精彩講話。他說“我們不要為了做項目（mù）而做項目，我們是（shì）在經（jīng）營這家企業。”金教授提（tí）到，隻有運（yùn）用“兩高一低法則”即最低成本、最（zuì）高（gāo）效率、最（zuì）高品質，才能真正經營好一家企業！谘詢師要有（yǒu）強烈的責任感和使命感，將（jiāng）心（xīn）注入，用心經營，才能真正幫助到企業！【廣州绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频企業管理研究所】