《企業變革之道之文化（huà）打造》

變革（gé）是“鳳（fèng）凰涅槃”的（de）過程，企業文化是管理升級的重點，文化（huà）升（shēng）級（jí）才是變革的關鍵。

作者：金（jīn）濤      

內容簡介：

 所有這些問題也（yě）困惑著企業裏的很多（duō）管理者。對此，我們也進行了長（zhǎng）期的思考（kǎo），研究和實（shí）踐。在這個過程中我們逐漸掌握了企業文化的一些規律。企業文化本身就像一個生命體一樣，它的起（qǐ）源、生長、發展和（hé）消亡等的（de）規律是不以人的意誌為轉移的，但是企業文化無疑是跟“人”有很大的關係。沒有了企業老板以及所有員工的共同參與，就沒有企業文化的完成。

 所以，企業（yè）文化縱有千條（tiáo）萬條，第一條就是關注“人”，關注、影響和造就（jiù）企業裏所有“人”的感情、成長等。離開了對企業（yè）裏所（suǒ）有“人”的關注（zhù）、影響和造就，企業文化就是“無源之水（shuǐ），無本之木”。

 企業文化的建設是一個長期的工程，是一個伴隨著企業的發展永不停（tíng）息的過程，需要投入（rù）巨大的（de）心血（xuè）和精力（lì）。希望我們的這本書能夠給谘（zī）詢行（háng）業的同行們、企業界的老板、職業經理人以及所有熱愛企業谘詢和管理的人們帶去（qù）幫助。