什麽是高效組織（zhī）？高效組織標準！

　　在合作已然成為時代大趨勢的背景下，我們的管理方式必須圍繞著“合作”這（zhè）個核心做創新。肉體管控的管理方式必將成為時代的棄兒，經營人心才是（shì）管理的（de）王道所在。作為一家企業合（hé）作產生（shēng）於組織，組織的高效性直接決定了組織的生產運營成果，什麽是高效組織,高（gāo）效組織標（biāo）準有哪些呢。

　　在談高效（xiào）組織標準之前，我們有必要弄清個體（tǐ）、群（qún）體、團隊、組（zǔ）織和高效組織的概念、特征和區別。首先必須說明（míng）的（de）是，我們這裏（lǐ）所說的個體、群體、團隊、組（zǔ）織和高效組織是從管理學的（de）視角去探討的。

　　組織中的個（gè）體

　　個體就（jiù）是單（dān）個人，群體是指在共同目標的基礎上，由兩（liǎng）個以（yǐ）上的人所組成的相互依存、相互作用的集合體。

　　什麽是團隊（duì）

　　團隊是指一種為了實現某一目標而由相互協作的個體（tǐ）所組成的正式群體 ，是由員工和管理層組成的一個（gè）共（gòng）同體，它合理利用每一個成員的（de）知識和技能協同工作，解（jiě）決問題（tí），達到共同的目標。團隊的構成要素（sù）總結（jié）為5P，分別為目標（biāo）（Purpose）、人(People)、定位(Place)、權限(Power)、計劃 (Plan)。團隊和群體（tǐ）有著根本性的一（yī）些區別，群體可以向團隊過渡。一般根據團隊存在（zài）的目的和擁有自主權的大小將團隊分為三種（zhǒng）類型：問題解（jiě）決型團隊 、自（zì）我管理型（xíng）團隊 、多功能型團隊 。

　　什麽是（shì）組織（zhī）

　　組織就是指人們（men）為著實現一定（dìng）的目標，互相協作結合（hé）而成的集體或團體，如黨團（tuán）組織、工會組（zǔ）織（zhī） 、企業 、軍事組織等。狹義的組織（zhī）專門指人群而言，運用於社會管理之中。在現代社會生活中．人們已（yǐ）普遍認識到組織（zhī）是人（rén）們按照一定的目的、任務和（hé）形式編製起來的社會集（jí）團，組織不僅是社會的細胞、社會的（de）基本單（dān）元，而且可以說是社會的（de）基礎。

　　什麽是高效（xiào）組織 高效（xiào）組織標準

　　高（gāo）效組織（zhī）是組織發展的最高（gāo）形態，管（guǎn）理的最高目標就是要打造一個高（gāo）效組織。高效組織是指各種資源的（de）配置達到最佳狀態，組（zǔ）織中（zhōng）的各項生產要素都得到了最大價值化的體現。在高效組織中（zhōng），人是作（zuò）為最核（hé）心（xīn）的資源，高效組織必然是一個人人自我管理、自我經營的組織。

　　接下來，我們對（duì）個體、群體、團隊、組織和高效組織的優劣勢（shì）等（děng）方麵加以區別和介紹。

　　個體、群體、團隊、組織和高效組織優劣勢

　　個體是獨立的存在，個體比較自由（yóu），個體（tǐ）價（jià）值、創造性、能量的最大發揮，往（wǎng）往才是集體能量的最大發揮。人才競爭力是企業的核心競爭力。

　　群體僅僅是（shì）個體（tǐ）在量上的集合，群體的成員的特點是有共同的（de）目標（biāo），成員對群體有認同感和歸屬感，群體內有結構，有共同的價值觀等。群（qún）體的劣勢是如果群（qún）體（tǐ）成員過（guò）於參差不（bú）齊，他們彼（bǐ）此之間就難以（yǐ）和諧地相互作用，因而（ér）抑製了生產效率的提高；與此相反（fǎn），如（rú）果群體成員過於整齊（qí）劃一，聽不到不同意見，或有意見也不說，這樣群（qún）體的智慧也很難得到充（chōng）分（fèn）發揮。因此在群體的管理過程中，管理（lǐ）者 應當（dāng）懂得：為完成某一任務或達到某（mǒu）一目的從事組織工作 時，必須（xū）注意尋求你所組成的工作群體 中（zhōng），對於這種工作可能會有的那種最適當的同質成員與異質（zhì）成員（yuán）比例的平衡。管理人員要注意研究工作群體成員的素質結構及其作用。

　　團（tuán）隊是指一種（zhǒng）為了實現某一目標而由相互協作的個體所組成的正式群體 ，是由員工和管理層組成的一個共同體。它（tā）合理利用每一個成員的知（zhī）識和技能協同工作，解決問題，達到共（gòng）同的目標。相對（duì）群體而言，團隊是（shì）捏合，是質的提升。組織按照一（yī）定的目的、任務和係統加以結合。高效組織的（de）基本特點是高度（dù）的合作、信任、共贏，信任是前提，合作是（shì）基礎（chǔ），共贏是結果。從某種程度上講，沒有高度（dù）的信任，就沒有高度（dù）的合作和共贏。當然，這種高度信任既有契約保障（zhàng），又有情感認同。

　　在理（lǐ）解（jiě）了個體、群（qún）體、團隊、組織的概念區別後，再了解（jiě）什麽是高效組織以（yǐ）及高效組織（zhī）標準避免（miǎn）概（gài）念混淆讓理解更深（shēn）入，绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢整理總結以上內容希望對您有所幫助。