員工如何提升個（gè）人執（zhí）行力？

　　企業員工如果沒有完美的執行力（lì），就算有再（zài）多的創造力也可（kě）能（néng）沒有好的成績，具有執行力是（shì）一個人或一個團隊能否被認可、能否成功的關鍵因素之一。绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢的首席谘詢師金（jīn）濤老師說過：沒有總（zǒng）結，就沒（méi）有進步；沒有計劃，就沒有（yǒu）方向。

　　個人執行力（lì）的強弱取決於（yú）個（gè）人能力和工作態度（dù），能力是基礎，態度是關鍵。

　　1、擺正心態

　　首先，要擺正自己的（de）心態，就是執行力是一項非常有益的能力，無論是對公司還是對個人的（de）生活。我們是主動的去培養這項能力，而不僅僅是為了企業的要求而去刻（kè）意（yì）的對工作執（zhí）行（háng），在生活（huó）中又是一副拖延的樣子。

　　所以，用（yòng）心去改（gǎi）掉自己愛（ài）拖（tuō）延的壞毛病（bìng），去提升自己的執行力。

　　2、列舉出自身的缺點

　　找出一張紙，列舉出自身相對於執行力的一些缺點，而且，最好讓身邊的朋友也寫（xiě）這樣一份清單，與你自己寫的對（duì）照一下，因為有時候自己看自己會很寬容，朋友會‘旁（páng）觀者清’的更能貼近（jìn）你的真實情況。

　　這些都是提升自身執行力的攔路虎，要一一去克（kè）服它們。

　　3、先製定一項作息計劃

　　先製（zhì）定一個作息計劃，或者是運（yùn）動（dòng）計劃，然後（hòu）嚴格的去執行，無論遇到神馬（mǎ）特殊情況。這是對於身體上讓你有一個意識，就是製定計（jì）劃後，就一定要執行到底，得出結果，讓身體的生物鍾去影響你的思維。

　　4、一次隻做一件事

　　每天工作或周末在（zài）家的時候，一個時間段內隻做一（yī）件事情，無論有什麽其他外界幹擾因素，都不分心。例如你在做一個文檔，有（yǒu）同事在群裏說團購你想買的衣服之類（lèi）的，要強迫自己不去看。

　　所以，要想有執行力，就必須能夠禁得起（qǐ）誘惑。

　　5、重過程，更要結果

　　百（bǎi）科上對執行（háng）力的解（jiě）釋（shì）是（shì）：執行力（lì）是有效利用（yòng）資源，保質保量達成目標的（de）能力；是（shì）貫徹戰略意圖，完成預定目（mù）標的操作能力。

　　所以一件工作（zuò），不是（shì）執行就完了，更重（chóng）要的是執行過（guò）後的結果，如果（guǒ）隻有過程沒（méi）有結果，從（cóng）公司的角（jiǎo）度來看，就是在做無用功，僅僅是一個聽話辦事的機器。

　　6、即時總結

　　執行力的另（lìng）外（wài）一個非常重要的表現就是：即時（shí）總結。每件工作都有它自己的目標（biāo），執行過後都要總（zǒng）結一下目標的完成情況（kuàng）及其成果。成功了，就是執行好；失敗了，肯定有執行的問題或者不可抗力的因素。

　　對個人而言執行（háng）力就是辦事能力,對（duì）團隊而言執行力（lì）就是戰鬥力,對企業而（ér）言執行力（lì）就（jiù）是經營能力。每個人都（dōu）不是一座孤島，在做工作時，需要相互協作，相互幫助（zhù），相互（hù）提醒，這樣才能不斷提升自己。