如何當好老板？成功老板的十大共性（xìng）！

　　老板對企業的影響（xiǎng）至關重要。ＩＢＭ公司總裁郭士納曾經說過， “偉大的組（zǔ）織機構，說到底都是某個人的影子和延伸。”如何當好老板呢，绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘（zī）詢認為凡是成功的老板，不是英雄也是梟雄。他們的成功也絕對不是偶然的，與他們自身的素（sù）質息息相關。成功的老（lǎo）板雖有相似之處，但他們又都各不相同。

　　受過市場（chǎng）洗（xǐ）禮的（de）老板，身（shēn）經百戰的經曆錘煉了（le）他（tā）們的（de）諸（zhū）多共同的氣質（zhì）。一般說來，老（lǎo）板（bǎn）都有以（yǐ）下十大共性：

　　成功老板的十（shí）大共性一、老板（bǎn）都不喜歡虧欠別人

　　老板都不喜歡虧（kuī）欠別人，他隻（zhī）喜歡別人虧欠他的。這最主要是因為老板深深懂得 “先付出，後回（huí）報”的道理，並且很會做人。通過幫助別人，廣結善緣（yuán），每一次的被虧欠對自己來說（shuō）都是一次機會。

　　成功老板的（de）十（shí）大共性二、老（lǎo）板都不想受到別人的（de）威脅

　　老板的危機意識很強，不（bú）想受到別人（rén）的威脅，一旦感受威脅，他一定會（huì）想方（fāng）設法地去解決，以獲得安（ān）全感。而且，老板的底線是（shì）不允許壞情緒（xù）的傳染。壞情緒（xù）會形（xíng）成所謂的 “爛蘋果效應”，最終一屋子的好蘋果都會因為一個壞蘋果而全部腐爛掉。所以，老（lǎo）板一旦發現 “毒瘤（liú）”就會去醫治（zhì），如果他認定無可（kě）救藥（yào）就會（huì）切掉 “毒瘤”。

　　成（chéng）功（gōng）老板（bǎn）的十大共性三、老板都喜歡把機會（huì）給優秀的人

　　老板能夠在市場上搏殺並生存下來，本身就證明他（tā）是很優秀的人，並且老板深知（zhī）成功的艱辛，所以他喜歡幫助那些想成功和能夠成功的人，把機會給到那些最優秀的人。況且，老板都知道 “多（duō）一個朋友，多一條路”，幫助別人成功、看到別人成功也會讓老板很有成就感。所以，老板都不會輕易拒絕幫助別人。

　　成功老板的十大共性四、老（lǎo）板都天生是經濟學家（jiā）

　　這也是老板所創立的公司能夠生存下來的理由。老板很注重投資和回報，他深知金錢的（de）來之不易，他（tā）對金錢和數字非常敏感，會節約和利用好每一分錢，使之價值最大化。

　　成功老板的十大共性五、老板天生對資源感興趣（qù）

　　這是因為（wéi）老板有很強的市場嗅覺，他對資源反應靈（líng）敏（mǐn）。老板對（duì）資源（yuán）的需求就像人對水和空氣的需求一（yī）樣。企業的成長離不開資源的支持，通（tōng）過對資源的（de）獲（huò）取（qǔ）達到企業的強大（dà），是老板所希望達到的目的。所以，老板會想方設法去靠近和接觸資（zī）源。

　　成功老板的十大共性六、老板最關心的是結（jié）果

　　過程當然（rán）非常重要，但相對（duì）於過（guò）程而言（yán），老板最關（guān）心的是結果。老板的目標感非常強（qiáng），自己做事會千方百計地達成（chéng）自己的心願（yuàn）；對於屬下做的（de）事情，他最想要最想聽最想看的也是結果。所以，老板一般都不會（huì）聽員工說了什（shí）麽，而會看員工做了什麽；他不想知道員工做了什麽（me），隻想知道員工做成了（le）什麽。

　　成功老板的十大共（gòng）性七、老板都是完美主義者

　　老板所創立的企業能夠在市場中生存下來，就深（shēn）知市場的法則和殘酷性（xìng）。企業產（chǎn）品必須經受市場的檢驗，要得到消（xiāo）費者（zhě）的認同，隻能精益求精（jīng）力求完美的滿足市場的需求。老板的完美主義傾向貫穿在生活工作的每一個方麵，所以（yǐ），老板普遍的都是（shì）注重細節，對自己有著一貫的高標準嚴要求，追求高（gāo）品位的（de）生活。

　　成（chéng）功老板的十大共性八、老板的行動力都很強

　　勤奮、能吃苦，是（shì）所有老（lǎo）板（bǎn）的共性（xìng），他（tā）們（men）的勤奮吃苦精神表現在（zài）行動力非常強，做事效率高於常（cháng）人。老（lǎo）板深知，隻有做事，才會有結果。所以，很多老板都是雷厲風行，做任何事情都崇（chóng）尚快。他們做任何（hé）一件事情，想到了就去（qù）做，這樣一（yī）方麵很有（yǒu）效率，另一方麵能夠搶占先機。

　　成功老板的十大共性九、老板都（dōu）有冒險精神（shén）

　　成功（gōng）的老（lǎo）板或多或少都有冒險精神，即便是以穩健著稱的企（qǐ）業老板。市場的法則是優勝劣（liè）汰（tài），不進則退。特別是在市場（chǎng）競爭如此激烈（liè）的（de）今天，你的市場地位不僅是由你（nǐ）自己決定的，而且還（hái）是由你（nǐ）的競（jìng）爭對手決定的。冒險，絕不是盲（máng）目（mù）的冒險，而是一種機會。很多老板都深諳（ān） “富（fù）貴險中求”的道理（lǐ）。

　　成功老板的（de）十大共性十、老板的抗挫折能力較強

　　自尊心太強、臉皮太薄的人很難成為老板。老板天天要跟形形色色的人和（hé）複雜（zá）多變的市（shì）場打交道，練就了他們的較強的承受能力。在不斷地麵對（duì）困難解決困難（nán）的過程中，老板的抗挫折能力得到了錘煉。與老（lǎo）板打交道，主要是兩個方麵：溝通和做事。做事，主（zhǔ）要體現在老師的專業功底上；溝通，主要是跟老板保（bǎo）持良好（hǎo）的（de）互動和交流。老板的類型各異（yì），有的豪放強勢（shì），有的優柔（róu）寡斷，有的雷厲風行，有的幽默風趣（qù），有的固執己（jǐ）見，有的匪氣十足，有的知識淵博，有的心（xīn）細如發，有的精明強幹，有的老謀深算……

　　關於如何當好（hǎo）老板，通（tōng）過成功（gōng）老板的十大共性（xìng），可以看出老板是集（jí）各種角色和能力於一身（shēn），不僅是（shì）企業家、管理（lǐ）者（zhě）、經營者，也是教育家、思想家（jiā）、哲（zhé）學家、布道者、夢想家……作為企業家實屬不易。

　　老板從事著最辛苦也是最富有（yǒu）挑戰性的工（gōng）作。在這個風起雲湧的時代，企業家被（bèi）抬（tái）到了很高的位置，這是時代之幸，民（mín）族之幸，國家之幸。企業家是出類拔萃的一批人（rén），是時（shí）代商海的弄潮兒，他們為這個世界的文明和發展貢獻了自己的力量，應該受到相應的尊重（chóng）。要做成功的老板，以上成功老板的十大共性或許讓您有所啟發和（hé）感觸。