全麵薪酬戰略的特征

　　全麵薪酬戰略源自80年（nián）代中（zhōng）期的美國。當時處（chù）於美國公司結構大調整的時期，很多企業將相對穩定的基於崗（gǎng）位的薪酬戰略轉向相對浮動的、基於績效的薪（xīn）酬戰略（luè），使薪酬福利與績效緊密掛鉤，全麵（miàn）薪酬戰略的概念（niàn）就此產生。以下幫助大家對全麵薪（xīn）酬戰略的特征和內涵進一步深入理解。

　　企（qǐ）業給受聘者支付（fù）的薪酬分成“外在”的和“內在（zài）”的兩大類，兩者（zhě）的組合，被稱之為“全麵薪酬”。

　　“外在”的激勵主要是指為受聘者提供的可量化的貨幣性價值。比如：基本工資、獎金等（děng）短期激勵薪酬，股票期權等長期激勵薪（xīn）酬（chóu），失業保險金、醫療保險等貨幣（bì）性的福利，以及公司（sī）支付的其他各種貨幣性的開支，如住房津貼、俱樂部（bù）成員卡、公司（sī）配車等等。

　　“內在的”激勵則是指（zhǐ）那些給員工提供的不能以（yǐ）量化的貨幣形式表（biǎo）現的各種獎勵價值。比如，對工作的滿意（yì）度、為完成（chéng）工作而提供（gòng）的各種順手的工具（比如好的電（diàn）腦）、培訓的機（jī）會、提高個人名望的機會（比如為著名大公司工作）、吸引人的公司文化、相互配合的工作環境（jìng）、以及公（gōng）司對個人的表彰（zhāng）、謝意等等。

　　外在的激勵與內在的激勵（lì）各自（zì）具有不（bú）同的（de）功能。它們相互補充，缺一不可。在過去的計劃經濟體製（zhì）下，我們隻（zhī）強調精神（shén）的作用而在物質報酬上“吃大鍋飯（fàn）”，傷害了員工（gōng）的工作積極性（xìng）。在市場（chǎng）經濟的條件下，又往往忽視了精神方麵的激勵，一切都想（xiǎng）用錢來解決問題，動輒扣（kòu）獎金，同樣（yàng）會傷害員工的積極性。

　　據不（bú）久前中國（guó）社會（huì）調查事務所的統計，當代大學生擇業主要考慮的因素依次為：個（gè）人發（fā）展前途、薪金水平、公司的實力、公（gōng）司的管理水平、職位、人際關係（xì）和工作（zuò）環境。又據去（qù）年在美國通過對100萬名員工的調查統計，對員工們有吸引力的因（yīn）素依次（cì）為：保持本人好的（de）工作聲望、對工作有重要（yào）性、有表現自己能力的機（jī）會、有意思的工作、喜（xǐ）歡（huān）共同工作、有機會（huì）得到提升、所希望的薪酬。雖然美國和中國的經濟發展不在一個水平上，但也反映出人們對物質和精神的激（jī）勵都是（shì）需要的（de）。

　　但是在現實社會中（zhōng），如何科（kē）學地把握全（quán）麵薪酬的兩個方麵，使它（tā）們有效地配合起來，是（shì）企業經營者經常麵（miàn）臨的一個難題。一般地來說，外在的激勵由於是可（kě）量化的，它們可以通過市場競爭來達到一個平均的水平。關鍵是企業（yè）要能適時地（dì）了解和掌握市場上本行業內各種崗位的各種薪酬方式的平均水平，否則，把握（wò）和控製自己公司的薪酬待遇水平就失去了依據。薪酬高了則增加企業成（chéng）本，低（dī）了又吸引不來人。

　　內在的激勵是非貨幣化並難以量化的，但有一（yī）部分內（nèi）容也反映在市場競爭之中，也（yě）可以通過市場進行了解，如培訓機（jī）會、公司名望等。還有一部分內容則完全要靠公司自身不斷地（dì）培育和（hé）積累，如公司文化（huà）、工（gōng）作環境、公司對個人的名（míng）譽表彰等等。

　　全麵薪（xīn）酬戰略僅僅有了市場數據作為（wéi）支持是不夠的，它的（de）成功實（shí）施還要靠公司與受聘者之間的協商，達到雙方利益的平衡。

　　一個好（hǎo）的全麵薪酬體係固然是吸引人（rén）才、保（bǎo）留人（rén）才的基礎，但在實際運作時，還要靠大量、具體的溝通來支持（chí）。要為員工們所理解和接受，要（yào）真（zhēn）正符合他們的願望和要（yào）求。否則，再好的體係構想（xiǎng）也難（nán）以（yǐ）奏效。而受聘者由於年齡、經曆（lì）、企業工齡、個（gè）人和家庭情況等千差萬別，對同一（yī）種（zhǒng）全麵薪酬體係的反應和（hé）要求也會（huì）很不一樣。因此，如何在不違背總體薪酬戰略和設計方案原則（zé）的情況下，設計一些“彈性”的（de）方案，尤其是在福利（lì）方麵，多一點彈性，將會更有吸引力。

　　全麵（miàn）薪酬戰略是目前發達國（guó）家普遍推行的一種薪酬方式，現代企業管理中也成為很多企業（yè）科學管（guǎn）理非常必要（yào）的一個（gè）考察點。全麵薪酬戰略的特征表現在外（wài）在的激勵和內在的（de）激勵兩個部分，以上針對全麵薪酬戰略的內涵的解讀希望對您有（yǒu）所幫助。