【股權激勵】股票期權什麽意思？什麽是期股？

　　股權（quán）激勵（lì）是解決（jué）經理人最大程度的為企業工作的問題。股權激勵模式多種多樣，在美國，最流行的（de）股權激勵模式是股票期權，那麽股票期權什麽意思（sī），又什（shí）麽（me）是期股呢。

　　股票期權（quán）什麽意思？

　　股票期權一般是指經理股票期權，即企（qǐ）業 在與經理人簽訂合同 時，授予經（jīng）理（lǐ）人未來以簽訂合同（tóng）時約定的價格購買一定數（shù）量公司普通股 的（de）選擇權 ，經理人有權在一定時期後出售（shòu）這些股票，獲得股票（piào）市價 和行（háng）權價 之間的差價 ，但在合同期內，期權（quán） 不可轉讓，也不能得到股息 。在這種情況（kuàng）下，經理人的（de）個人利益 就同公司股價表現緊密地聯係起來。股票期權製（zhì）度 是上市公司 的股東 以股票期權（quán）方式來激勵公（gōng）司經理人員實現預定經營目標的一套製（zhì）度。

　　在我國，股票期權這種激勵方式用的（de）並不多。股（gǔ）票市場的整體基礎性如法治等的環境較差，尚很不成熟；同時我國的（de）非上市公司遠遠多於上市公司，能夠使用股票期權製度的公司更（gèng）是少之又少（shǎo）。

　　我國股票期權激勵模式少有兩大原因：

　　第一，我國的絕大（dà）多數企業都（dōu）是非上市公司；第二（èr），我國的上市公司采用股票期權的也相對較（jiào）少，因為股票市（shì）場的發育不成熟，股價上下波動（dòng）的風險較大。

　　但是，這並不是（shì）說，股票（piào）期權隻適合上市（shì）公司，在非上市公司同樣適用。這種激勵模（mó）式的特（tè）點是高風險、高回報，比較適合輕（qīng）資產、資本增值快、對人力資本的依附性比較強的企（qǐ）業（yè），特別（bié）是在（zài）這類（lèi）企業的（de）初創階段和快速成長期。例如，電子、通信、投資、谘詢、培訓、軟件、生物醫藥等行（háng）業的企業。

　　什麽是期股？

　　期股是指企（qǐ）業 出資者同經營者協商確定股票價（jià）格 ，在任期內由經營者（zhě）以各（gè）種方（fāng）式(個人出資（zī）、貸款 、獎勵部分轉化等)獲取適當比例的本企業股份（fèn） 。在兌現前，期股隻有分紅 等部分權利（lì），股票收益 將在中長期兌現的一（yī）種激勵 方式。

　　期股又稱股份期權（quán），是具有中（zhōng）國（guó）特（tè）色的“股票期權”的激勵（lì）方式。期股（gǔ）需要（yào）經理人全部出資（zī）或以分期付款的方式獲取公司業績的分紅權。一般經理人的（de）首付部分是個人自掏腰包或者（zhě）以扣除年終（zhōng）獎方式支付，分期部分是企業業績的盈利情況決定是否要其（qí）自掏腰包。首付過後，經理人就獲得（dé）了全部期（qī）股的分（fèn）紅權，如果旗鼓的紅利（lì）大於分期付款額度，經理人就不用再掏錢了；反之則要其用現金補足。

　　企業采用股權激勵首先要（yào）對股權激勵模式進行合理設計，上述為大家講解了股票期權什麽（me）意思以及什麽是期股（gǔ），後（hòu）續將繼續為大家介紹股權激勵常見的另（lìng）外幾種模式。