專題研究

現在很多企業被市場摧殘（cán）得對管理的理解有（yǒu）些扭曲，企業效益不好（hǎo）了就強化管理，企業運作正常了（le）就對管理不重視。要求幾天甚（shèn）至幾十天之內就能給他帶來規範化，帶來（lái）起死回生的靈丹妙（miào）藥。現在的企（qǐ）業對管理追求的是短（duǎn）期效（xiào）益，追求（qiú）的是立杆見影的效果，真有一點臨時抱...

2013年4月13日，為了提高（gāo）谘詢老師對企業項目運作的能（néng）力，绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频公司舉辦了為期三天的快樂绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频之快樂分享活動。部分（fèn）項目組的老師紛紛從全國各地趕回總部參加了這次分享活動。

绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢的專家老師說，善於溝通的人，往往令（lìng）人尊敬、受人愛戴、得人擁（yōng）護。那麽，什（shí）麽樣（yàng）的溝通方（fāng）式，才能讓人感覺舒服，並有助於您的成功呢（ne）？

2013年（nián）7月23日，是廣（guǎng）州绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频企業管（guǎn）理谘詢有限公司例行（háng）管理會議的一天，也是迎來客戶皓康感謝信和錦旗榮譽的一天。

企業文化是一個企業的靈魂，左右著公司員工的思想，影響（xiǎng）著各（gè）層級員工的決策，體現為員工的（de）行為，直接決定公（gōng）司的業績。企業文（wén）化對一個企業（yè）來說真的（de）是非常重要，企業文化是企業在自身發展過程中形成的以價值觀為核（hé）心的獨特的（de）文化，它（tā）是一種凝（níng）聚人（rén）心（xīn）來實現員工自...

企業員工如果沒有完美（měi）的執行力，就算有再多的創造力也可能沒有好的成績（jì），具有執行力是一個人或（huò）一個團隊（duì）能否被認（rèn）可、能否成功的關鍵（jiàn）因素之一。绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢的首席谘詢（xún）師（shī）金濤老師說過：沒有總結，就沒有進步；沒有計劃，就沒有方向。個人執行力的強弱取決於個人能力...

高效團隊是企業成功乃至走向卓越的基礎，沒有良好的團隊就算是成功也很可能是曇花一現。在中小企業中團隊出現問（wèn）題更加嚴重，最主要體現在團隊成（chéng）員與企業（yè）領導的缺乏信任；管理層（céng）之間害怕衝（chōng）突；員工缺乏使命感和（hé）逃避責任；對企業產生的結果無視化。種種的問題最...

自（zì）我管理（lǐ）非常重要，看不清（qīng）自己的時候是最危險的（de），我們可以每天早晨要對著鏡子問（wèn）一問，我是誰？對（duì）照自己的工作職責（zé）問一問，哪（nǎ）些做到了，哪些沒有做到？隻有真正認（rèn）識了自己（jǐ），並（bìng）付出了相應（yīng）的行動，才能不斷完善（shàn）自己。

如何激發團隊精神是所有中小企業都麵臨的挑戰，良好的團隊精神，來源於正確（què）的管（guǎn）理文化。對中小企業（yè）而言，其人員數量不（bú）是（shì）很多時（shí），單純依靠外部的規章製度並不能很好的解決企（qǐ）業的管理問題，團隊精神的核心是合作協同（tóng），目的是最（zuì）大發揮團隊（duì）的潛在能量。

我們習慣於沿著事物開展的正方向去思考疑問並尋求處理辦法，绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢的專家老（lǎo）師與大家分享十個管理（lǐ）者（zhě）成功的逆向思維小故事，看看他們是怎樣走出困境，邁向成功，同時（shí）也能幫助你改變固定的（de）思維模式，更好地提（tí）升自身能力（lì）。在工作中發揮（huī）逆向思維的威力，就會多一...

熱烈祝賀源誌誠家紡20年慶典暨（jì）管（guǎn）理升級動（dòng）員大（dà）會（huì）成功閉幕。源誌誠團隊20年的勵（lì）精圖治，一直引領著中（zhōng）國家紡行（háng）業的發展，作為一個已（yǐ）占據中國（guó）五星級酒店半壁江山的家紡業巨頭，團隊在鄧源津董事長的帶領下（xià），厲兵秣馬堅定決心，強化管理，實行管理升級！

凝聚力是企業得（dé）以發展的基礎（chǔ），企業員工（gōng）精誠團結，上下形成一股勁，擰（nǐng）成一（yī）根繩，以強（qiáng）大的企業凝聚力，才能使企業在激烈的市場競爭中（zhōng）立於不（bú）敗之地！