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  • 【精益生(shēng)產】jit及時化生產模(mó)式
    及時化生產( JIT ) 及時化生產就是在需要(yào)的時(shí)候,生產需要的數量和正確的(de)零部件。它有三大原則:根據市場或客戶的需求來決定生產節拍;生產工序必須要確保連續流(liú)動(dòng);根據後工序的信息來拉動生產。jit及時化生產模式的目標和優點有以下幾個方麵(miàn)。
  • 【戰略管理】戰略反饋的製度和(hé)手段
    良好(hǎo)的戰(zhàn)略反饋製(zhì)度有助於規範和提高公司(sī)戰略管(guǎn)理水平,掌握整體業務的進展情況,確保完成公司戰略(luè)目標,提高工作(zuò)質量和效(xiào)率。對於(yú)公司(sī)來講,戰略反饋的重要價值在於可以了解市場事件,尤其是重大事件給公司戰略所帶來的影響(xiǎng)。公司預(yù)算製度、財務分析製度、審計...
  • 【股權激勵(lì)】股票期權什麽意思(sī)?什麽(me)是期股?
    股權激勵是解決(jué)經理人最大程度的為企業工作的問題。股(gǔ)權激勵模式多種多樣(yàng),在美國,最流(liú)行的股權激(jī)勵模式是股票期權,那麽股票期權什麽(me)意思,什麽又是期(qī)股呢。
  • 【營銷(xiāo)管理】競爭(zhēng)對手分(fèn)析方法
    在今天這個激烈競爭的市場當中(zhōng),超越競爭對手(shǒu)儼然是企業的戰略重點,可是,如果沒有瞄準競爭對手,結果可想而知。因此,競爭對手分析的前提是正確界定競爭對手,接下來才是(shì)對競爭對手(shǒu)的全麵解剖和分析。下麵著重為大家介紹競爭對手分析方法具體包含哪些。
  • 【戰略管理】戰略執行反(fǎn)饋係統如何搭(dā)建(jiàn)?
    戰略反饋係統是企業針對外部環境的變化對(duì)自身戰(zhàn)略的審計和糾偏,對(duì)在戰略執行過程中的不足、失誤與不合理的內容及時(shí)反饋、發現與調整。那麽,戰略執行反饋係統如何搭(dā)建?以下是企業(yè)戰略反饋係統搭建的四種形式。
  • 中小企業內控成本的重點
    內控成本是指為了科學地組織管理,減少不必要的支出而(ér)產生的費用,是企業實現成本計劃的重要手段。目前,加強和改進成本費用的內部(bù)控製是企業的一項重要任務。為使中(zhōng)小企業改變(biàn)成本(běn)費(fèi)用內部(bù)控製的現狀,擺脫成本費用居高不下的困境,中小企業內控成本應從以下...
  • 如(rú)何提高流水(shuǐ)線作業產能(néng)?
    業瓶頸主要是由生產作業中的瓶頸工(gōng)序引起的。在(zài)整個生產過(guò)程中,由於工序中的(de)設備生產能力並不完全一致,工序中生產能力最低的就是瓶(píng)頸工序,它決定了整個(gè)工藝(yì)的生產能力(lì)。如何提高流水線作業產能?下麵(miàn)舉例說(shuō)明解決作業瓶頸工序、提高(gāo)作業產能的常用(yòng)方法。
  • 【企業管理】好的谘詢公司做好項目的四(sì)大關鍵原因
    谘詢項目調(diào)研診斷要 “量(liàng)體裁衣”,谘詢項(xiàng)目(mù)的解決方案要“量身定做”,谘詢方案的實施(shī)落實要 “量身打造(zào)”。隻有這樣,谘詢師(shī)才能夠真正地幫助企業解決(jué)問題(tí)。绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢金濤教(jiāo)授認(rèn)為好的谘詢(xún)公司做(zuò)項(xiàng)目時谘詢師,必備(bèi)一下四個關鍵要(yào)素。一個成功的項目,一定是...
  • 【營銷管理(lǐ)】CRM實施步(bù)驟
    CRM係統能夠收集通信、采購與互動信息加深企(qǐ)業對客戶的了解,簡化知識管(guǎn)理(lǐ),並能夠幫(bāng)助運用這些(xiē)知識來提高銷售,擴大回報。crm實施(shī)的步驟主要有哪些(xiē)呢,下麵為大家講解CRM實施步(bù)驟具體內容。
  • 【營銷管(guǎn)理】什麽是市場定位 目標市場定位步(bù)驟
    什麽是市場定位?就是指企業根據選定的目標市場上的競(jìng)爭者(zhě)現有產品處的位置,市場需求(qiú)以及企業自(zì)身(shēn)的條件,為本企業的產品塑(sù)造有別於競爭者(zhě)產品的鮮(xiān)明個(gè)性、從而使該產品在目標市場上確定自己恰當的位置.
  • 【戰略管理】公司戰(zhàn)略調整方法與策略
    由於(yú)市場環境的(de)不確定性,企業在特殊時(shí)期有(yǒu)必要針(zhēn)對這種不確(què)定性進行戰略調整。在前麵的研究專題中為大家介紹了(le)戰(zhàn)略調整的原則,那麽公司戰略調(diào)整方法和策略有哪些呢。
  • 【股權激勵】激勵的三要素
    1998年11月(yuè),在法國(guó)裏昂舉行的八國(美、英、法、德(dé)、日等)經濟管(guǎn)理研究(jiū)會(huì)議上,專家們達成一(yī)個共識:人在(zài)工(gōng)作中的表現取決於三大因素:信念(niàn)、心理(lǐ)狀態、利益(yì)。這同時也可以應用於我們企業股權激勵當中,稱為股權激勵的三要素(sù)。
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