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和管理者屬於智慧發展（zhǎn）型，那這個（gè）企業就比較有前景，有憂患意（yì）識，主要在做著“防火”的（de）事情（qíng）。一個企業的老板（bǎn）和管理者屬於（yú）勤（qín）奮工作型，那麽（me）這個企業做得就會很（hěn）辛（xīn）苦，整天忙著一個人如果常做（zuò）重要事，緊急事就越少；常做緊急事，緊急（jí）事就越多（duō）。一個人（rén）把主要時間分...

做正確的事是指方向正確，正確的做事是（shì）方法正確。如果方向對（duì）了而方法錯了還可以進（jìn）行糾正和（hé）調（diào）整；但如果方向錯了，方法越正確，失敗就越大；如果方向錯了，方法也錯了，那（nà）就是錯上（shàng）加錯。所以（yǐ），企業管理首先要（yào）正確決策，否則企業的管理就永遠在不斷地調整當中（zhōng），...

1、個人（rén）執行力。這是最基本的層（céng）次要求（qiú），否則就是不符合企業用人標準。個人執行力，不言而喻，就是說管理人員做（zuò）為組織中一份子，其個（gè）人（rén）所具備的執行力。比如：一些人嘴上（shàng）說的（de）是（shì）天花亂墜、口（kǒu）若懸河、頭頭（tóu）是（shì）道（dào），很容易贏得（dé）別人絕對信任和美好期（qī）望，可是本（běn）職實際...

隨著（zhe）我國改革開放的不斷深入，以及市場（chǎng）化程度的不斷提高，我國（guó）中小企業得到了迅猛發展，成為國家經（jīng）濟建（jiàn）設的（de）一支重要力量。但由於中小（xiǎo）企業存在的（de）一些先天不足，如企業（yè）規模小，抗風險能力差（chà）……

企業（yè）文化是企業在長期發展過程中形成的維持企業生存、發展（zhǎn）的精（jīng）神財富。一個沒（méi）有文化的企業注定（dìng）是一個沒有希望的企業。正如（rú）工廠（chǎng）管理專家金（jīn）濤（tāo）老師所言：專業（yè）針對當下，模式針對發展，文化針對未來（lái）。企（qǐ）業文化對企業興衰發揮越來（lái）越重要（yào）的作用（yòng），甚至是（shì）關鍵的作用。

中國現在正處（chù）於大（dà）變革、大遷移、大整合、大轉（zhuǎn）型、大發展（zhǎn）的時代。正如狄更斯在《雙城記》中所言：這是最好的時代，這是最壞的時代；這是（shì）智慧的時代（dài），這是愚蠢的時（shí）代；這是信仰的時代，這是懷（huái）疑的（de）時代；這是光明的時代，這是黑暗的時代，這是希望之（zhī）春，這是失望...

绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频企（qǐ）業管理研究（jiū）所所長（zhǎng）金濤老師說：一位聰明的管理者，他總是在不同的階段不斷地給自己（jǐ）的團隊帶來不同的“刺激”，用自（zì）己內心的（de）熱情燃燒到企業裏（lǐ）的每一個人，讓企業裏的每一個人都能看（kàn）到企業的未來和希望。企業（yè）最終的關鍵是“讓員工眾誌成城，調動員工的積（jī）極...

绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢金濤老師說，市場化的遊戲規則（zé）：一定要讓自己（jǐ）變（biàn）得更強大。知己知彼，百戰不殆，認清對（duì）手固然（rán）重要，有時候真正地分析了解自（zì）己（jǐ）卻更為（wéi）要緊，為了能（néng）擬（nǐ）定目標（biāo）和（hé）方針，一個管理者必須對（duì）公司內部作業情況以（yǐ）及外在市場環境相當了解才行。

在現代社會，人才問題，已不是簡單的用工問題，如果把握不了人才，所有成長都將淪為空談。用工荒、人才流失、人才（cái）質量難以保（bǎo）障、用（yòng）人（rén）留人困難重重、企業總也長（zhǎng）不大（dà）。正如绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢首席（xí）谘詢師金濤老師所言：人才是企業發展的核心競爭力。中小企業（yè）正麵臨前所未有...

眾所周知，企業文化建（jiàn）設不是用來浮在空中的，而是最終用來落地的（de）。但（dàn）如何落地（dì），人（rén）們首先想到的是固（gù）化於（yú）製度、流程與行為，通過內（nèi）化、固化，最（zuì）終實現轉化。這是一個長期的過程，也是文化落（luò）地過程中必不可少的（de），這樣的過程（chéng）更多的是企業以其組織的身份對組織內部...

沒有（yǒu）完美的個人，隻有完美的團隊。绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢的專家老師認為，團隊精神就是合作精神，合作精神（shén）的本質是犧（xī）牲精神（shén）。一個完美（měi）的團隊應該具備以下必不可少的五大要素。

團隊是由不同的人構成的（de），那麽怎樣讓團隊工作（zuò）更有成效，這就需要激發團隊中不同的人的潛力，因為人和人是不同的，所以對不同類型的人要（yào）采取不同的激勵（lì）方法，绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘（zī）詢的專家老師們進行了研究和總結，下（xià）麵一起來學習一（yī）下。